月2日下午仲裁委开庭时，在庭审过程中有该送达给原告的“河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表”，该表认定被告为十级伤残。原告按此鉴定后当庭提出 清楚，各项赔偿标准适用符合法律规定，原告应当按照信阳市劳动争议仲裁委员会市劳裁字(2009)第X号仲裁裁决书履行向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

6500元；四、申诉人其他请求不予支持。其对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，于2009年4月23日向鹤壁市淇滨区 原告魏某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下： ...

原告的诉讼请求没有法律依据。原告、被告劳动关系的存在，证据确凿。郏县劳动争议仲裁委员会查明认定的事实是正确的，裁决书是公正、合法的；2、被告在 ，判决如下： 一、终止原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司与被告张某某的劳动关系； 二、原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司补偿被告张某某十二个月 ...

规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他条款”之规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式且具备上述法律所规定的要件。对于原告主张的与被告 、经济补偿金及赔偿金等方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）X号裁决书裁决内容来看，按照长沙市 ...

原告诉讼请求，作出不合理的焦劳仲案字（2008）X号焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决书，原告不服，故提起诉讼，诉请判令：1、被告2008年10月 安排工作以及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年提起仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2007）X号仲裁书。裁决要求被告为原告安排工作，支付医疗费，伙食 ...

）X号。3.焦作市解放区人民法院给市政府的请示函及批复。4.违反和解除劳动合同的经济补偿办法。5.河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制备案表。 、关某被告所举证的（2007）X号焦作市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书和劳动仲裁委的档案材料，由于该证据来源于仲裁委员会，并由本院调取，该证据内容的 ...

被告未按约定向原告支付报酬。2006年9月，被告发文要求所有支公司负责人重新签订劳动合同，否则暂停发放各种工资和福利。原告被迫于2006年10月与被告签订了 交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（0714）号裁决书，证明被告益阳支公司负责人是彭梦先而并非原告所说 ...

到原告汝城县鑫矿矿业有限公司大卜坑口分公司从事井下检垅工作，双方未鉴定书面劳动合同。2007年12月5日汝城县鑫矿矿业有限公司大卜坑口分公司变更为汝城县 汝城县鑫矿矿业有限公司大蒲分公司不按汝城县劳动争议仲裁委员会（2007）汝仲案字第X号《仲裁裁决书》裁决承担被告邓某某工伤待遇责任。 本案案件受理费 ...

到和其他退休人员工资有差别。因此，提起申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会下达新劳仲案字(2001）第X号仲裁裁决书，上诉人对仲裁裁决不服，当时在市仲裁委员会 后应依法驳回起诉。原审驳回上诉人的诉讼请求不当，应予以纠正。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条 ...

不让原告在原岗位仓库上班，而且不顾原告的伤情和治疗期，强迫原告下车间劳动，被原告当场婉言拒绝，公司以此为由，不顾客观事实，于2008年10月31日 额外经济补偿金1300元。 原告提供的证据有：1、中牟县劳动争议仲裁委员会（2008）牟劳仲裁字第X号仲裁裁决书及送达回执各1份，用以证明原、被告劳动争议 ...