8日由当地人民政府有关部门实行企业改制，根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条“政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、 工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应由政府有关部门按有关政策规定予以 ...

壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围， 被上诉人应自2008年10月11日起至2009年9月11日支付未签订劳动合同双倍工资。并自2009年9月11日起被上诉人应与上诉人签订 ...

月9日向本院提起诉讼。 另查明，2009年4月24日，X某市劳动和社会保障局作出《关于X某物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合 被告补办、补缴社会保险5946元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） ...

费用。 被告三家村公司辩称，1、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010年 真实、合法，本院对该证据予以采信。 根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：1996年，原告刘某到原焦作市酒厂工作。2002年 ...

费用。 被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010 真实、合法，本院对该证据予以采信。 根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：1987年,原告李某到原焦作市酒厂工作。2002年1 ...

保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条也明确规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

元是从原告工资中扣缴的。原告在被告的生态园任职期间因材料浪费、技术指导失误等原因给被告造成很大经济损失。同年11月30日，被告以原告对生态 通知。这些处理决定双方没有提出异议，目前劳动部门的处理意见已生效。因此上诉人提出的返还保证金的诉求不属于劳动争议的范畴。 被上诉人兴国县新阳光商贸有限责任公司书面 ...

荣律师事务所律师。 原告王某某与被告河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）劳动争议纠纷一案，本院于2005年7月29日作出的（2005）湛民初字第 仲裁裁决书，于2004年12月31日诉至法院。 本院认为，被告根据上级部门的指导意见，结合当时公司的经营状况，分别于2000年4月4日、2000年8 ...

的，人民法院可以受理。第八条：人民法院对于举证能力较弱的劳动者应当加强诉讼指导，并可对劳动者的举证期限酌定从宽。人民法院在必要时应当依职权调查收集证据 起诉应予驳回。龙某某上诉还主张，依照《广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》第五条的规定，原审法院应当直接审理本案纠纷。根据 ...

、劳动报酬、工作时间等合同条款，其某要内容是聘请倪某担任学校机房管理及上机指导工作，聘书仅仅只是被告单位单方向原告出具的某聘请原告担任具体工作的某约文书， 的某关某据，故被告的某抗辩意见，本院不予采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定， ...