离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008） 原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告刘某某 ...
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离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008） 原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告王某某 ...
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争议的起算时间，在此之日起的60日内当事人应当请求调解，或者直接向争议仲裁委员会提出仲裁申请。2002年9月桂X公司解除了与黄某某的劳动 的广东省劳动保险管理岗位资格证、上岗证以及入桂X厂之前原单位的任职证明(长期担任劳动人事管理工作)。一审法院更可确认黄某某传真了身份证复印件及请求仲裁委帮忙复印申诉 ...
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朱某甲支付各项工伤保险待遇金46,168元。2011年9月12日资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：解除朱某 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、解除上诉人郴州斯美特食品有限公司与 ...
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其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼需要，原告预谋拿走其人事档案资料，并捏造相关事实； 10、1-X号工程车库下降工程整改资料。以证明因 年初才向仲裁机构申请主张该权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，原告请求支付该 ...
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X日出生。 委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。 被告南阳市X区人事劳动社会保障局 法定代表人华某，任局长。 委托代理人雷某，男，X年X月 不予支持。依据《中华某民共和国劳动法》第七十九条、《中华某民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下： 驳回原告肖某的起诉。 案件 ...
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X日出生。 委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。 被告南阳市X区人事劳动社会保障局 法定代表人华某，任局长。 委托代理人雷某，男，X年X月 不予支持。依据《中华某民共和国劳动法》第七十九条、《中华某民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下： 驳回原告闫某的起诉。 案件 ...
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日出生，汉族。 委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。 被告南阳市X区人事劳动社会保障局 法定代表人华某，任局长。 委托代理人雷某，男，X年X月 不予支持。依据《中华某民共和国劳动法》第七十九条、《中华某民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下： 驳回原告张某的起诉。 ...
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日出生，汉族。 委托代理人魏新杰，河南问鼎律师事务所律师。一般代理。 被告南阳市X区人事劳动社会保障局 法定代表人华某，任某长。 委托代理人雷某，男，X年X 不予支持。依据《中华某民共和国劳动法》第七十九条、《中华某民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下： 驳回原告任某某的起诉。 ...
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，汉族。 委托代理人邢国敏，河南怡和律师事务所律师。特别授权。 被告南阳市X区人事劳动社会保障局 法定代表人华某，任局长。 委托代理人雷某，男，X年X月 不予支持。依据《中华某民共和国劳动法》第七十九条、《中华某民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条之规定，裁定如下： 驳回原告樊某的起诉。 案件 ...
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