《企业职工奖惩条例》第十八条。长理工大人[2006]X号《关于认定罗某同志自动离职的补充决定》适用的规定为《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》 单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，而以上规定均 ...

，于法无据，法院不予支持。 综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决：一、本判决生效后七日内，被告北京市环雅清扫保洁 查明的事实予以确认。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据 ...

X号X号楼X号房。 法定代表人贾某，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）陈某某。 委托代理人杨某某。 上诉人郑州隆宏净化设备 经理，在该公司工作付出劳动，依《中华人民共和国劳动法》相关规定，陈某某应当取得相应的劳动报酬。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六规定： ...

作为原告的一名员工，在体检时被查出患有特殊疾病，相关待遇应按国家和地方有关规定执行。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定》，医疗期是指企业 对原告的该项诉讼请求不予支持。参照《劳动部关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第五十九条的规定，职工患病或非因工负伤期间，病假工资不能低于 ...

劳动合同续订书，合同期限至2016年10月5日。2010年3月马某因扁桃体肥大请假在家休息至4月17日。4月18日至4月27日，马某到岗后， 确认。 本院认为，劳动法作为社会法，不仅仅局限于对劳动者的保护，也对用人单位的合法权益给予保护。上诉人马某在履行劳动合同义务时不仅要符合法律的规定，还要遵守用人 ...

劳动合同，我与公司所处的情形属于劳动合同法强制性的规定，所以合同期限可以从2009年4月1日开始。请公司收到本函件能尽快按照劳动法要求与本人签订劳动合同， 款850.86元。原告另向本院提交了凭证列表（打印件）、登机牌（原告确认记载的时间为2009年10月22日）、移交清单（复印件）、沈x、赵x出具的 ...

认字[2004]X号《工伤认定决定书》。 原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第九条、国务院《工伤保险条例》第五条二款的规定，劳动局有对本行政区域内的工伤 义友2004年10月1日没有上班，不可能看到张某某。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张某某属自动离职。4、张某某2004年6、7 ...

违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条关于劳动者违反约定解除合同，应赔偿用人单位损失的规定。陶某甲称辞工书及声明均非 。在本案中，宏发中心在陶某甲经过一段时间的试用期以后，认为陶某甲符合用人要求，在经过双方协商一致的情况下，双方最后签订了合约，该合约的内容合法、 ...

年8月31日向原告提供了无固定期限劳动合同，原告没有签，并从9月1日开始请假，未去公司工作。2008年9月9日、9月11日，被告又两次书面通知 ，本院予以准许。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决如下： 一、被告某医疗器械（ ...

13天，根据当时请假申请表所确定的扣除1280.50元，被告应支付原告1719.50元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工 五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、解除原告杨 ...