霍颖，徐州市公共交通有限责任公司法律顾问。 委托代理人杨某某 上诉人王某某因与徐州市公共交通有限责任公司（以下简称公交公司）经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉 。对被上诉人调整上诉人的工作岗位是否有依据，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式，一经签订即具有法律约束力，双方均应当严格 ...

）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，故安县劳仲裁字[2007]X 条规定认定劳动关系应当同时具备以下情形：“一、劳动者与用人单位主体合法。二、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三、劳动者 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第一条第（一）项规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议……（一） 人无权要回5000元保证金。请二审法院驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为,被上诉人在聘用上诉人作为其公司员工时，收取 ...

用工权和企业经营权，故不应承担赔偿责任。 一审法院经审理查明： 亚太兰特公司(乙方)与摩托罗拉（中国）电子有限公司（简称摩托罗拉公司）(甲方)签订蜂窝系统服务 确定该份劳动合同的真实性。第二，亚太兰特公司与员工补签的协议缺少劳动合同必备的条款。劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，应具备以下条款：劳动 ...

关系，以劳动法的相关规定来处理经济纠纷，实在令人费解。综上所述，上诉人认为与被上诉人之间不存在劳动合同关系，西山区劳动争议仲裁委员会做出的裁决正确，原审判决 关系。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老 ...

形成劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中所形成的一种社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系 日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无劳动关系，上诉人只是代办员，根据相关文件，双方之间不存在劳动 ...

关系，以劳动法的相关规定来处理经济纠纷，实在令人费解。综上所述，上诉人认为与被上诉人之间不存在劳动合同关系，西山区劳动争议仲裁委员会做出的裁决正确，原审判决 关系。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老 ...

关系，以劳动法的相关规定来处理经济纠纷，实在令人费解。综上所述，上诉人认为与被上诉人之间不存在劳动合同关系，西山区劳动争议仲裁委员会做出的裁决正确，原审判决 关系。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老 ...

，1987年7月借调到中林(广州)林产品联营公司工作，中林(广州)林产品联营公司与黑龙江省迎春林业局没有办理聘用和商调手续，柯某某以中林(广州)林产品联营公司 公司南海经理部间所形成的不是《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。广东中林林产品联营公司南海经理部不需承担《中华人民 ...

下代税务部门扣缴的个人所得税。由此可知，我国的“工资(劳动报酬)”就是指税前工资，但劳动者领到手的并不是约定金额的工资，而是约定金额减去个人所得税后的余额。不可 略）.50元，这就是我国的工资概念。故此，在劳动者与用人单位没有明确约定的前提下，原审法院认为劳动者的工资收入是不含税的净收入是错误的，混淆 ...