公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的社会保险 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁某祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

8日，上诉人向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的社会保险 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时，才得知珠江公司没有给上诉人交纳2000年7月前的社会保险 该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原某法院根据劳动合同、考某、服装押金收款收据、工资证明、宁开劳裁定(2000)第X号《仲裁裁决书》、《关于 双方自愿，亦为法律所准许的一种提前解除劳动合同的方式，协商解除劳动合同的劳动者应支付用人单位违约金的约定不符合劳动法规的规定，所以原、被告分别以单方 ...

有限公司考虑到潘某为残疾人且生活困难，同意照顾潘某不再按自动离职处理，按双方协商解除劳动合同处理。某商业连锁股份有限公司按标准向潘某支付经济补偿金，并帮其享受了失业 ，故潘某主张赔偿金等没有事实和法律依据，不应获得支持。三、潘某不能证明在工作期间有加某而没有支付加某的事实，其主张加某的理由不能成立。四 ...

100元，2009年3月至2010年5月5天年假工资1000元，未经工会协商解除劳动合同赔偿10万元。 庄胜物业公司在一审法院辩称：刘某丁于2010年5 》及《中华人民共和国工会法》的规定正确处理与劳动者解除劳动合同事宜。根据庄胜物业公司提供的证据，可以证明刘某丁确实存在违反用人单位规章制度的情形，但 ...

药业公司辩称：双方系协商解除劳动合同，不应支付赔偿金。保密费已经包含在工资中，故也不应支持。 海滨药业公司上诉称：“离司登记表”足以证明双方协议解除 社会保险费的诉请，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未 ...

相互印证，且符合法律规定，本院均予以采信。对原告提供的解除劳动合同证明因该证据证明的原告解除合同的时间与本案查明的事实不符，本院不予采信。 本院认为 的社会保险金必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...

，提供了下列证据： 1、龙丰公司与朱森林等员工的劳动合同书，拟证明是被告不与原告签订劳动合同。 2、汝劳人仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，拟 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...