查询，方知自己已被停保。2009年3月2日，原告向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书， 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。上诉人应当提供相应的证据证明上诉人已经合法同被上诉人解除了劳动关系。由于上诉人没有提供相应 ...

表一份，该证据用来证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、王某某的劳动争议申诉书一份，用以证明被告王 时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告王某某缴纳社会保险是应尽的义务，应为被告王某某补缴2002年9月至2009年6 ...

表一份，该证据用来证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、侯某某的劳动争议申诉书一份，用以证明被告侯 时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告侯某某缴纳社会保险是应尽的义务，应为被告侯某某补缴2002年9月至2009年6 ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以原告安某某严重违反劳动纪律，致使公司生产受到严重影响为由， 六年半，宏丰公司应给予安某某6个月另半月的工资作为经济补偿，双方认可安某某2007年的月工资为700元，合计为4550元。安某某在起诉书中以及 ...

仲案字（2010）第X号裁决书一份，证明原、被告之间的劳动争议已经过鄢陵县劳动争议仲裁委员会裁决的前置程序；2、豫（许）工伤认字（2007）X号 委员会讨论决定，判决如下： 一、依法解除鄢陵县水利局某工队与金某某之间的劳动合同； 二、原告鄢陵县水利局某工队于本判决生效之日起三日内支付被告金某某经济 ...

某甲诉被告新乡市康鑫源房地产开发有限公司（以下简称康鑫源公司）、周某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原被告委托 施工队期间受伤，不适于《工伤保险条例》，不能进行工伤认定。劳动部门亦没有对原告的劳动能力等级进行鉴定，2010年8月14日，新乡市中心医院住院医师出具的 ...

）。2009年10月15日，被告总经理陈某强口头解除与原告的劳动关系。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书对 让其工作人员通过银行汇款支付原告相对固定的劳动报酬，具有规律性。结合原告提供的个人所得税完税凭证，被告作为用人单位，已经为原告的工资薪金所得履行代扣代缴个人 ...

原告是一样的股东，属家族式企业；对证据4的真实性无异议，但该合同是由于单位为应付新的劳动合同法才签的，在签订合同前被告就被委派在江苏天冰公司开始 劳动关系，被告主张2004年以前的权利已超过1年的劳动争议仲裁时效。虽然被告2005年至2009年4月3日的工作地点不在原告处，但被告的工作是依据被申请人的 ...

时间是2010年3月2日，已经超过了法定的劳动争议仲裁申请期限。综上所述，被告与本案原告之间不存在任何形式上或事实上的劳动关系，被告并非本案适格的 郑州玻璃制品有限公司之间的劳动争议纠纷，系被上诉人单位改制而引起的纠纷，此纠纷应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理。故上诉 ...

的解释》第十三条之规定，用人单位减少劳动报酬发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因被告湖南某机械股份有限公司未提交任何某据明原告候某自2009年3月初即擅自 候某负担4.5元，由被告湖南某机械股份有限公司负担0.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...