没有签订劳动合同。3、中钢公司从杨某某人职其单位工作至今，没有为杨某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、2003年7月3日，中钢公司由于 工资标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为杨某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，杨某某可直接向社会保障部门申请 ...

7月至12月，第三人为被告办理并缴纳养老保险。被告自1999年工作后，一直未办理社会保险。 本院认为，被告在原告单位劳动，原告向被告支付报酬，双方虽未签订 及原告单位的其他职工均由第三人代缴养老保险金，故第三人与被告没有建立劳动关系，不需要承担本案的连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

上面的内容除了抬头显示北京某有限公司之外，其他内容有：入职地点为某医院，工作单位为某医院等，均与北京某有限公司无关，庭审中朱连荣表示未看到该表的 医院未为其缴纳养老保险，参照《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，某医院应赔偿石某在职期间的养老保险损失， 综上所述，某医院的上诉请求和理由没有事实及 ...

不跨年度安排，且李某甲已于2010年4月辞职离开单位，因此，李某甲以前的年休假尽管没有休假，但按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定 保险股份有限公司河南分公司在本判决书生效之日起10日内到社会保险经办机构为原告李某甲办理养老保险、医疗保险，缴纳2007年4月至2010年4月期间的社会养老保险费 ...

仅凭审计部门所审定的企业用工人数，而未核实并未查明该企业是否为职工缴纳养老保险，认定华宝公司按照8名在职职工给付生活补助费的事实证据不足。经审查， 企业在劳动局备案的现职职工，主要是指企业给缴纳统筹的养老保险和医疗保险的现职职工。其中明确指出，对于在其他单位离退休人员临时受聘被拆迁企业的，是否享受生活 ...

第三人无异议。 原告诉称，处罚决定书认定李某是我单位职工证据不足，对我单位的处罚错误。我单位没有李某的人事手续，平舆县人事劳动局X号文件是李某利用冯 9月李某办理了退休手续。2009年10月9日李某以盐业局未给其缴纳养老保险为由投诉到平舆县人力资源和社会保障局。该局调查核实后，依法于2009年11月4 ...

事实劳动关系。请求确认1、原告与被某之间无劳动关系；2、原告没有义务为被某缴纳养老保险费；3、原告不应支付某某失业救济金、经济补偿金、二倍工资。 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...

事实劳动关系。请求确认1、原告与被某之间无劳动关系；2、原告没有义务为被某缴纳养老保险费；3、原告不应支付被某失业救济金、经济补偿金、二倍工资。 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...

事实劳动关系。请求确认1、原告与被某之间无劳动关系；2、原告没有义务为被某缴纳养老保险费；3、原告不应支付被某失业救济金、经济补偿金、二倍工资。 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...

事实劳动关系。请求确认1、原告与被某之间无劳动关系；2、原告没有义务为被某缴纳养老保险费；3、原告不应支付被某失业救济金、经济补偿金、二倍工资。 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...