合同一份，合同约定：闫某、李某乙、李某甲到许烟公司从事电话订货员工作；期限为2008年7月1日至2010年6月30日，月工资1020元。2008年 相应协议的约定，许昌市人力资源劳务中心作为用人单位，将严重违反劳动协议的上诉人闫某、李某甲辞退亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按最低 ...

林某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某乙诉称，其原来系被告公司员工，2001年10月、12月分两次付款购得被告集资房屋一套，并居住使用至今 该房屋，其也没有义务给原告售电，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原系被告单位职工。2004年4月29日，原告分得被告位于西安市X路被告 ...

上海市松江区X镇。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10 之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案被告认为原告在上班时间不 ...

本案现已审理终结。 原告王某诉称，2006年11月13日，原告被被告聘请为员工从事司机工作，并签订了书面劳动合同，约定月工资为3600元。劳动合同于2009年 第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， ...

就其辩称提交以下证据材料： （一）证人证言（除证人黄某某以外其余均为被告员工）及公证书，证明原告在被告处实际就职时间以及工作职责，原告陈述虚假。 1、证人 设备维修，并于2007年底被公司辞退，徐某所言其负责被告公司所有对外产品销售的情况与实际事实完全不符，徐某到单位后对单位业绩没有什么作用，徐某进行 ...

元的学费。后来又陆续来了好多批学生，这些学生面试是让我公司的员工何××负责的。从2007年10月26日到2007年11月中旬，我自己招了 。 8、证人孟××证言：西安铁路局从1992年至今没有面向社会招收过正式工。基层单位委托过中介公司招收过临时工。招收临时工不用花钱。 9、证人吴××证言：2007年 ...

2008年1月14日，星特设备公司召开管理人员会议，作出《讨论关于刘某某违纪辞退事宜》，对刘某某违反公司上班制度作出决定，决定对刘某某暂时观察一段时间 存在一种事实劳动关系，并不意味双方按原条件续签了劳动合同，用人单位应当与劳动者重新签订书面劳动合同，星特设备公司的该辩解理由，本院不予采信。社会保险的 ...

：“根据公司工作性质和岗位要求，凡女员工年满50周某乙，凡男员工年满55周某乙，公司将终某劳动合同，予以辞退。”合同还对劳动保护和劳动时间、社会保险 条规定的劳动合同终某情形之外约定其他的劳动合同终某条件。 第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终某劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付 ...

了《快乐购物有限责任某司人事管理办法》等规章制度，上述办法第三十八条规定，员工连续旷工3日或连续二次旷工或一年累计旷工达5日者，公司将按严重 服务期期间的劳动报酬。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的 ...

县支行。 法定代表人：王某某，该支行行长。 委托代理人：娄某某，该支行员工。 被告：中国农业银行股份有限公司漯河分行。 以上二被告共同委托代理人：李国 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同 ...