另查，2010年7月，朝阳市最低工资标准调整为每月650元。 上述事实，有劳动合同书，朝劳人裁字（2011）X号裁决书及当事人陈述载卷佐证，经当庭 ，应按照规定累计缴费时间领取失业保险金的标准予以赔偿。因原、被告之间签订的是固定期限劳动合同，劳动合同到期后，被告已告知原告不再续签合同，故双方劳动合同 ...

某（乙方）与智成化工公司（甲方）签订了自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，从事化工操作工作，同时约定：甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月 份协议，约定：“对甲方原有借到乙方并于2010年4月1日与乙方签订了《劳动合同书》的职工（包括原告张某），由乙方负责在本年度安排休完2009年度应享受 ...

应再签订无固定期限劳动合同，因为原告在2009年1月29日签订了一份《目标责任书》，期限为一年，在2009年3月1日签订了《劳动合同书》， 作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

工资x元；2、支付2009年8月10日至2010年4月30日期间视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；3、补缴2008年8月至2010年4月30日期间 手册》的凭据；2、员工考勤表、配电房排班表，高压配电运行工作记录；3、《劳动合同书》；4、《关于7月22日事件处理通报》；5、原告于2010年8月 ...

劳动合同的时间为2008年6月27日，合同约定：一、合同类型为固定期限劳动合同，固定期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止，共1年 解除劳动合同书并无不妥，不存在欺诈，亚利公司关于张某某采取欺诈的行为取得解除劳动合同书的辩称理由不成立。根据劳动法等相关规定，2006年6月至2007年12月 ...

争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2007）X号裁决书，裁决驳回我要求签订无固定期限劳动合同的请求。无奈之下我只好向人民法院起诉，要求人民法院依法确认我与被告之间 下寺湾采油厂为证明其主张向法庭提供以下证据： 1、劳动合同书1份，证明原、被告双方签订了固定期限（即2007年1月1日至2007年12月31日 ...

井签订了自2006年10月1日起至2009年10月1日止为期三年的固定期限劳动合同，原告按合同约定认真履行了义务。但被告违反合同约定，没有及时为原告交纳 解除合同的。 被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：对魏某某的劳动合同书的真实性无异议，其他四人的和魏某某一样，对期满终止/协商解除劳动合同 ...

证实原告有权向法院起诉； A2、劳动合同书，证实①原告自1998年3月起在被告处工作；②2008年4月被告与原告签订无固定期限劳动合同； A3、解除劳动 、国内特快专递邮件、邮资，证实原告于2008年8月29日向被告寄达解除劳动合同通知书； A5、薪资袋，证实经济补偿金和加班工资的计算标准； A6、被 ...

。 原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城区支行（以下简称农行宛城区支行）为与被告任XX劳动合同纠纷一案，于2006年5月24日向本院提起诉讼，本院于当日受理 因此受到精神损害。综上，任XX为无固定期限劳动合同制员工，根据合同书的相关余款规定，原告可以解除任XX劳动合同的条件并未出现，原告对任XX的处理 ...

的劳动合同关系于2006年11月30日终止，双方不应当签订无固定期限劳动合同，2、原告单位不应负担被告的社会保障，3、认定被告与第三人之间签订 前月工资为812元。 上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书等证据在卷为据。 本院认为，劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律 ...