1109.25元）、生活护理费（自2009年1月起每月762.8元）、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费1666元、鉴定费600元、医疗费x.16元 支付原告2008年度洛阳市职工月平均工资40%的生活护理费。但是，被告宝能公司在2008年6月15日支付给原告用于治疗的5000元，理应从应支付医疗费 ...

和一次性工伤医疗补助金8000元、停工留薪期间工资2500元、劳动能力鉴定费250元，并驳回原告张xx的其他仲裁请求，原告张xx对仲裁不服，以致原告张xx诉诸法院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告隆回县环境卫生管理局限于2010年11 ...

中，原告在工作中因工致残，事实清楚，证据确实充分，原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资 要求原告支付经济补偿金，数额为被告1个月工资，共计1613.25元。 因被告在向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请时并未要求原告支付赔偿金，故 ...

委裁决，对申请人之请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，原告在工作中受伤，依法可以享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，应当承担用人单位应支付 被告在原告受伤后，已为原告承担住院伙食补贴及医疗费；同时，被告在原告停工留薪期间，按原告960元/月的工资待遇（或按本市最低工资标准变化而提高 ...

（三）项之规定，该待遇应在原告达到退休年龄并办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《 编织厂向原告韩某某支付其伤后垫支的医疗费2000元、住院伙食补助费260元、住院期间家属陪护误工工资1560元（30元/天×52天）、垫支的伤残鉴定费100元、 ...

评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工 本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准 ...

公司向刘某某一次性支付伤残补助金x元；二、豫南水泥公司向刘某某支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、豫南水泥公司向刘某某支付34个月的伤残津贴共计 十一条第一款、第二款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期 ...

刘某某一次性支付伤残补助金x元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付12个月停工留薪期间的工资共计9838元；三、河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付34个月的伤残 一条第一款、第二款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留 ...

湘运建筑工程公司在本判决生效后7日内支付被告孙某甲医疗费x.85元、停工留薪期工资5156元(1289元/月×4个月)、住院期间伙食补助费756元( 元(1289元/元×18个月×60%)，共计x.05元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

事实： 原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年，因在家盖房 认定300元；《工伤保险条例》第三十一条规定，职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定 ...