赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 不予支持。关于上诉人陈某某定残后的护理费用的计算。一审法院根据上述规定，酌情先行保护五年护理费用并无不当，且上诉人陈某某在五年后，还可根据 ...

上海市XX律师事务所律师。 原告张XX诉被告上海市XX发动机零部件有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日受理后，依法适用简易程序，由 片；（2）被告2010年3月2日张贴的《补充规定》载明：“为了最大限度地保护员工的安全和健康，减少并最终消除异物飞溅入眼的风险，公司将 ...

好，本院在量刑时酌情予以从轻处罚并适用缓刑。为严肃国家法制，维护社会公共安全，保护公民的人身权利和财产权利不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》第一百一十 被告人倪某甲回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十 ...

受到伤害，雇主应承担无过错责任。本案中被告作为雇主，未尽到相应的安全注意和劳动保护义务致原告受伤，应承担相应的赔偿责任。关于赔偿的项目和数额，认定如下 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第X号民事判决第二 ...

作为雇主伍某某应对雇员廖某仁的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。伍某某应提供安全设备和教育，组织安全生产，对雇员的职业活动提供必须的保障 支持及金额。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，结合本案的实际情况，酌情支持精神损害抚慰金x元。 (六)二被告之间是否 ...

作为雇主伍某某应对雇员廖某仁的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。伍某某应提供安全设备和教育，组织安全生产，对雇员的职业活动提供必须的保障 支持及金额。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，结合本案的实际情况，酌情支持精神损害抚慰金x元。 (六)二被告之间是否 ...

12月1日晚9点20分左右停机时，原告未按照设备的停机操作规范抽真空保护设备，而是炉内充满氢气停机达7小时之多，再次开机后也没按照正常的开机 法律关系。即使原告的行为没造成安全事故，只要违反了公司的管理规定，即给公司造成直接经济损失5000元以上的，公司就可以与其解除劳动合同。公司与原告解除劳动合同前 ...

方可上岗实习，按照工种、工序要求，必须正确穿戴劳动保护用品；实习期间必须严格遵守安全、工艺操作规程和学校的有关规定。学生在实习期间不得串岗、打闹、干 ％)，该院对该项诉讼请求予以支持，原告诉求的精神损害赔偿5000元，符合法律规定，该院予以支持。原告诉求的保险赔偿金2400元，因保险受益人是原告，被告 ...

未提供相应证据加以证明，本院不予采信。被告赵某某作为雇主对雇员从事职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，原告在工作中受伤与被告未尽到相应安全 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1500元，由被告赵某某负担。 ...

雇主对雇员的职业活动负有注意和劳动保护的职责和义务，这种职责和义务是法定的。在本案中，正因为雇主被告秦某某没有尽到安全保障义务才致原告蔡某某遭受 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1980元，保全费820元，邮政 ...