操作规定受伤，后被送往医院治疗。2009年4月23日经劳动部门认定为工伤，11月30日经安福县劳动争议仲裁委员会裁决原告赔偿被告x元，该裁决适用 实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于某告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决第一项符合法律规定 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法裁决被申请人金河公司支付其医疗费、一次性伤残补助金等合计x.71元。邳州市劳动仲裁委员会裁决：被申请人金河公司于本裁决书 申请人范某某停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.53元、一次性伤残就业补助金x.33元等费用合计x.22元，双方终止 ...

期间支付了全部医疗费、护理费及伙食补助费。2008年5月4日，被告提出工伤认定申请，许昌市劳动和社会保障局于当年6月12日作出豫（许） 的计算基数按照统筹地区职工平均工资的60%即780元/月计算、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数按照2008年地区职工平均工资1548元/月计算。由于被告 ...

，于同年3月19日向温县人民法院提起诉讼，要求被告一次性支付原告各种工伤保险待遇。 另查明2008年度焦作市职工月平均工资为1791.25元。 本院认为， 制定具体办法。因此，原告作为农民工，要求被告一次性支付护理费和伤残津贴及工伤医疗补助金，缺乏依据，该请求本院不予支持；被告已为原告安装了假肢，原告 ...

给付。原告为鉴定支付的鉴定费、交通费、邮寄费961元，被告应当承担。依照《工伤保险条例》第三十二条的规定，判决如下：一、限被告河南骆驼胶带 诉讼请求。 河南骆驼胶带有限公司答辩称，上诉人要求一次性支付护理费、伤残津贴及工伤医疗补助金缺乏法律依据。我省没有一次性解决相关待遇的具体计算方法，上诉人按照片面 ...

灌涨法律服务所法律工作者。 上诉人西排公司因与被上诉人杨某甲劳动合同、工伤保险待遇纠纷一案，不服西峡县人民法院(2009)西民一初字第X号民事判决 ，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律规定。原告请求的合理损失为：1个半月经济 ...

律师。 上诉人河南新野纺织股份有限公司（简称新野纺织公司）与被上诉人高某某为工伤保险待遇纠纷一案，新野纺织公司于2008年7月4日向新野县人民法院起诉 ，被告要求与原告终止劳动关系并享受一次性工伤待遇，依法予以支持。被告应享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为8960元（8个月×1120元） ...

，共计x.07元。 原审法院判决：汝州市X乡创业煤矿支付给田某某工伤费用x.07元。限本判决书生效之日起十日内付清。付款时，扣 协议合法有效,我矿与田某某并未有解除劳动关系,一审判决一次性支付其就业补助金8225.52元和工伤医疗补助金8225.52元于法无据,请求二审依法改判。 被上诉人田某某答辩称 ...

3月29日作出的奉劳社工认（2006）X号关于认定王某某为工伤的决定书、奉化市劳动鉴定委员会于2006年4月27日作出的丧失劳动能力鉴定书各 赔偿给原告王某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、再医费、仲裁费、伤残鉴定费，共计人民币x.03元 ...

或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 5868元(978元×6个月)；4、一次性伤残就业补助金3912元(978元×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)。上述五项合计（ ...