作出的主观判断，但未举出尚某某的行为属犯罪或违反治安管理的相关证据，其行为是否构成犯罪或违反治安管理规定，需要专门的部门经法定程序，下达法律文书予以认定。职工 ”，不得认定工亡的说法，无法律依据。因此，尚某某在上下班途中受到机动车事故伤害，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，故张劳社工伤认 ...

为，马某某是否应享受工伤待遇。 经二审查明事实与一审认定事实一致。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应认定 的本案适用法律问题，宋某某对其开办铸造厂，雇佣有工人的事实并无异议。其属于应依法办理工商登记手续的个体工商户却违法未予办理，但其该违法行为并不影响 ...

工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。汝南县人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》 社会保障局提交了涂胶机安全操作规程和任山亭、范国强对张某某受伤不属于工作原因的证据材料，汝南县人事劳动和社会保障局在行政程序中调查审核证据材料时却 ...

并作出是否属于工伤的认定。案件的行政争议焦点是：被告作出的NO.x《工伤认定书》认定事实是否正确、清楚，重点审查第三人是否在上班途中发生机动车事故受伤、 证据不能反驳被告作出的认定，被告依据上述证据认定第三人在上班途中受到机动车事故伤害事实清楚、证据充分，法院予以支持。原告认为第三人受伤并非在上班途中 ...

；二、第三人张某某于2005年7月11日向被告申请工伤认定是否超过法定期限。第一，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障 和社会保障局在调查核实后再次作出NO.（略）《工伤认定书》，不属于对同一行为的重复处理。上诉人还主张张某某未在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请 ...

申请时效的实际计算。刘某甲向广饶县劳动和社会保障局提出工伤认定申请距马某明事故伤害发生之日已超过1年时效，广饶县劳动和社会保障局不应 就被上诉人作出复议决定的程序和适用法律进行了辩论。 围绕被上诉人作出复议决定的程序是否合法，被上诉人发表以下意见:《中华人民共和国行政复议法》中没有规定复议机关对利害 ...

是在执行上诉人佛山市X区金雅源酒店用品贸易商行的工作过程中受到的事故伤害应当认定为工伤，明显是错误的。本案“团年饭”虽是由佛山市X区金雅源酒店用品 ，负责载送员工前往酒店，属于履行职务的行为，其后乘坐另一司机驾驶的车辆返回，途中发生交通事故，应视为其下班的途中受到机动车事故伤害。因此，上诉人佛山市劳动 ...

，应以彭某实际平均月工资确定其本人工资。彭某2009年3月27日遭受工伤事故伤害。双方当事人均未能提供充分证据证明彭某2008年实际平均月工资，故应以 X区某某石灰石矿对此也没有异议，故本院对此予以确认。因社会保险费的征缴不属于人民法院劳动争议纠纷的受理范围，本院对彭某提出的补交某老保险、医疗保险、 ...

；2、被告对原告在住院期间的护理费没有异议，但是关于原告主张出院以后的护理费，是否需要支付应由劳动部门鉴定才能够确定；3、被告对1万元的康某有异议，对于 损害赔偿，是基于第三人侵权行为产生的请求权，属于民事法律的救济范围。故本案中，原告认为因工某遭受交通事故伤害，应享受工某待遇，被告没有在法定期限内 ...

，即使原告与客户饮酒聚餐也不属于正常工作范围。故原告遭受事故伤害不是在工作时间和工作地点，也不是因工外出受到伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、 酒精含量检测，本院无法认定原告是否处于醉酒状态。被告在依法定职权和法定程序对原告提交的证据和第三人提交的答辩意见进行审核、对事故伤害进行调查核实后所作出的 ...