X号仲裁裁决书裁决：成都市拉链厂从2003年6月起每月支付给谢某某的工资收入不得低于成都市最低工资标准340元，直到扣完7500元损失为止，驳回谢某某的 直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残补助金。故该 ...

待遇。第二、被告收取了肇事司机和车主的赔偿后，能否要求工伤待遇问题。第三人侵权赔偿与工伤赔偿并无冲突，职工享有工伤保险待遇为法定权利，也是用人单位法定 元、住院伙食补助费8946元（426×30元×70%）、转院交通费564元、停工留薪期间工资（略）元外，原告还应支付评残后生活护理费（略）元（1630 ...

，其受伤时工程已接近完结，不应享有受伤至评残时的工资；3、原告所受伤害并非工伤，而是人身损害赔偿，其不应享有包括伤残补助金、安家费、车船费、行李托运 )珠香民初字第X号民事案卷，证实前一案件对原告两次住院的医疗费及在广州和平手外科医院住院期间的伙食补助费均已判赔，原告于2001年11月23日至2002 ...

保险的行为，只是导致了员工发生工伤时造成用人单位独自承担全部工伤赔偿的不利后果，并不影响上诉人的治疗和索赔数额，被上诉人已支付了上诉人全部医疗费，上诉人 时敏包装设备有限公司支付停工留薪期间的护理费、赔偿金、2005年10月的工资1560元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的工伤待遇具有不可分性，故应 ...

待遇关系。判令被上诉人依法支付给上诉人各项工伤待遇，1、住院伙食费230元；2、工伤期间工资1717.49元;3、一次性残疾补偿金（略）.44元;4、 的协议内容显失公平和违反法律强制性规定，本院予以撤销。上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。上诉人 ...

向原告支付了生活费700元，同年8月14日，被告又退还所扣收原告住院期间的伙食费及住宿费354元。医疗终结后，原告继续留在被告处工作，2003年3月 元给原告；被告扣取了原告的工资332元用于购买社会保险，但被告并没有实际为原告购买社会保险，该款应返还原告。因此，原告要求被告支付工伤待遇及返还保险费的 ...

的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民共和国劳动法 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。黄某钦的月薪为1，500元，该月薪可以视为黄某钦本人的工资。综上所述 ...

不是一般的民事侵权案件，上诉人提出精神损害赔偿不符合法律规定。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的 工伤保险，上诉人发生工伤，应由被上诉人按照上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向上诉人支付费用。双方争议的是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。因上诉人 ...

。 上诉人陈某某因与被上诉人海南省国营八一总场、海南省国营八一总场橡胶加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服儋州市人民法院(2002)儋民初字第X号民事判决，向本院 领取工资后又要求支付此期间的伤残抚恤金，于法无据，本院不予支持。被上诉人国营八一总场2001年6月22日作出的《关于胶厂陈某某同志工伤待遇 ...

应当按照劳动法所规定的申请仲裁时间向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其在申诉书中亦诉称被鉴定为九级伤残后曾多次要求上诉人进行工伤赔偿，且在质证 。根据劳动法和社会工伤保险等规定，被认定为工伤就应该享受工伤保险的待遇。被上诉人并无过错，依法应享受工伤保险待遇。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间没有向本院 ...