年9月的岗位津贴表，证明包括被告上青公司董事长在内均按照薪酬应急方案领取工资； 10、《南青报》472期刊登的潘XX董事长主动放弃年终奖的 2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 ...

年9月的岗位津贴表，证明包括被告上青公司董事长在内均按照薪酬应急方案领取工资； 10、《南青报》472期刊登的潘XX董事长主动放弃年终奖的 2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 ...

年9月的岗位津贴表，证明包括被告上青公司董事长在内均按照薪酬应急方案领取工资； 10、《南青报》472期刊登的潘XX董事长主动放弃年终奖的 2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008年 ...

真实性无异议；对证据4表示收到过电子邮件，确实有考勤规定，但其完全按照规定打卡，监控录像存在被删改的可能，其离开岗位可能是领导安排的外出，也可能是去 某某于2010年1月8日因违纪被辞退，并不符合领取该奖金的条件，故本院对其该项请求不予支持。 关于年休假工资问题，某某明确其主张的22天年休假中14天为 ...

所能证明的事实由本院据实判定。 原告对被告证据均不予确认，认为被告提交的考勤卡、工作牌均未显示与原告公司有关联。本院认为，原告提交的考勤卡与 签收工资的材料，本院对被告陈述2008年5月1日、端午节、中秋节加班并领取部分加班工资的主张予以采纳，被告法定节假日总计加班6天，按照被告1350元/月的工资 ...

扣去伙食水电费用60元。 另查明：艺华厂在不确认何某某提交的出勤卡的同时，不能说明本厂考勤制度的具体操作情况。原审法院以为单方制作为由， 不当，本院予以维持。 (二)2005年基本工资 1。2005年1月份工资 双方确认何某某至今未领取2005年1月份工资，在二审期间，艺华厂承认如何某某按规定上班，则 ...

某某已强烈请求南庄法庭指令艺华厂出示2004年、2005年2月止的出勤卡。但是原审法院没有这样做，却采用了用人单位单方面事后补做、从未公示的 不当，本院予以维持。 (二)2005年基本工资 1。2005年1月份工资 双方确认黄某某至今未领取2005年1月份工资，在二审期间，艺华厂承认如黄某某按规定上班 ...

II主机(3台)、显示器、驱动器、x擦除器(各2台)、Z80卡(1块)、打印卡、x写入卡(各3块)等设备。根据上海计算机软件技术开发中心徐建跃工程师 原告确某，自1991年11月起至1999年，在被告处每月领取工资人民币300至400元，领取奖金共计人民币3万余元。1992年7月至1999年12月， ...

见证由被害人亲属就赔偿款分配达成的协议; 8、肖××工资表,证实被害人肖××在恒安公司工作期间领取工资的事实; 附带民事诉讼原告人肖×、肖××诉称，2010 ； 附带民事诉讼被告人青海省玉树藏族自治州教育局辩称，青G-X号“华泰特拉卡”车未进行检验是因发生地震不可抗力造成的，并不是故意所为，追加玉树州 ...

。本案中，原告濮阳市长城温泉酒店系合法个人独资企业，经工商管理部门核准登记并领取营业执照和组织机构代码证，具有合法用工权。且从本案原被告提交的相应证据来看， 每月给付被告曹某一定报酬，由被告定期至原告财务部门领取工资，同时，从被告提交的过失单、打钟卡等相关材料来看，被告从事的工作接受原告的监督、管理 ...