出具解除劳动合同证明，证明贺某于2007年8月27日被某某录用，经双方友好协商，同意从2009年5月20日起解除劳动合同。 2009年，贺某在北京市X区 工资支付规定》第四十四条的规定，加班工资的基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的 ...

日至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16日至2009年9月14日没有休息的加班费 卫生纸厂。原告于1992年11月进厂工作，1993年12月转为企业内部集体固定工，未经劳动保障部门备案。2001年5月企业改制，卫生纸厂从贵糖 ...

分配；（2）中色北方公司原院长许仁给城市新风公司捏造“不给设计人员发工资”的虚假事实及为“有的少付了设计费、有的攫取了超额利润”找理由；（3）证明 公司的审查认定。设计费及支付办法中约定工程设计费合某金额由城市新风公司与业主协商，设计费由城市新风公司负责向业主方统一收取，中色北方公司应得部分由城市新风 ...

年台前县财政统管时，为照顾并保证离退休人员生活，经协商所有在职人员只保留了当时工资标准的20%（平均工资每人每月140元，作为生活费），而退休人员是当时 规定。（一）覆盖范围。全省城镇所有用人单位及其职工，包括企业（国有企业、集体企业、外商独资企业、私营企业等）及其职工、党政机某及其工作人员、事业单位 ...

工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。履行了合同规定的“保证在职职工基本工资收入水平”的约定。综上所述，双方某订《 正当，予以支持。建华公司对兼并企业的资金投入问题以及土地和使用权问题，可协商解决或另案诉讼处理，本案不予一并解决。依据《中华人民共和国合同法》第六 ...

为船长，甲方向乙方支付报酬，工资为每月x元，结算方式为甲方在中国境内支付到乙方指定帐号。合同第十条约定遇到不可抗力事件经双方协商可暂停本合同，该情况 都有过错的，应当各自承担相应的责任。 双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人的利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还 ...

费+施工管理费+利润+人工材某机械价差+协商项目）×优惠费率（24.75%）。其中人工工作按45元/工日硬性计算（即：人工工资调差部分，45元/工日与 4点除外）、七条无效。案件受理费5000元，由原告湖南沙市建筑工程集体有限公司负担2200元，由被告益阳资华房地产开发有限责任公司负担2800元。 资 ...

权属纠纷，职能部门依法受理后，召集双方当事人进行了实地勘察，进行了协商，召开了质证及协商调解，因双方分歧较大某法达成协议。双方争议的大某山 内的荒山作为集体的园艺场经营管理，场员由各方当事人在内的生产队队员组成，主要种植水果等经济作物，收益用于支付大某干统筹、军烈属、五保户伙食费和民办教师工资等。到 ...

条支付谢某某违约金50万元。谢某某曾多次找告成煤矿、桑某某、张某某协商支付工资款、返还保证金及支付违约金事宜，未果。2010年5月14日，有关部门成立 桑某某于2004年5月份独资兴建，是该煤矿的唯一实际控制人，工商登记性质是集体企业，但无其他任何人投资。2005年12月底出煤，2007年3月23日将 ...

。……工程队如工程质量、进度、工期搞不好者，公司有权辞退，另行安排，工资不予结算。按三级集体企业承包工程取费者：以承包建筑物总造价为基数，公司取2%，县 王某甲支付相应的工程款x元。关于业务费和管理费问题，由于汤阴二公司与青岛二处协商变更了X楼的承包方式及取费，其也未完全按照工程进度拨付工程款，故对于 ...