审理终结。 原审判决认定：被告赵某乙是原告雇佣到其开办的佛山市顺德区伦教朋立五金喷涂厂工作的员工，双方没有签订书面劳动合同，原告亦没有为被告购买工伤 诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

原告某某有限公司。 法定代表人许某，总经理。 委托代理人禹某、朱某某，公司员工。 被告丁某某，男。 原告某某有限公司与被告丁某某返还原物纠纷一案，本院于 的苏XXXX轿车一辆。 被告丁某某辩称，根据双方签订的《车辆使用协议》第一条的规定，原告收回车辆的前提条件是被告离职，但被告并没有离职，原、被告之间 ...

地安阳市X路X号。 法定代表人刘某某，该公司经理。 委托代理人库某某，该公司员工，住（略）。 委托代理人李海岩，河南彰德律师事务所律师。 原告朱某某 同年9月正式工作。2009年10月份因为工作失误，被被告停工处理。原告的大队领导说已经开除原告，针对此事既然干不成这份工作，原告要求被告赔付上班到现在未 ...

1989年5月，欧某挪用公款构成犯罪，原告于1990年3月16日对其作出开除处分。1993年5月，原告再次招用欧某，在该行下属赫山支行工作至1994 中华人民共和国劳动法》第二十三条、二十五条（四）项的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动者被依法追究刑事责任的 ...

不参加例会的，属于严重违反公司劳动纪律，一年内累积满四次不参加例会的，公司将予以开除并解除劳动合同和承包合同。桂A-x号出租车主班驾驶员为陆某，2008年 依银建公司规章条例已办理相关一切定交付押金、签订协议，是经过银建公司严格审核同意批准上岗的正式员工。2、银建公司既同意批准李某盛为陆某的顶班驾驶员 ...

销售，给上诉人造成巨大经济损失。上诉人发觉此事后，对被上诉人提起诉讼的同时，准备作出开除被上诉人处分，在此情况下，被上诉人才主动提出辞职，并同意上诉人 前是否与被上诉人作出了相关约定，均应视为上诉人与被上诉人就提成款的支付条件作出了新的约定，上诉人应按结算协议履行。被上诉人诉请要求按照结算协议支付提成 ...

生效刑事判决证明，上诉人因受贿罪被判处有期徒刑6年，被开除党籍和公职，上诉人现在既不是惠民医院的员工，也不是其法定代表人。故三被上诉人对“红十字会医院 州区政府等三被上诉人赔偿其经济损失，无行政行为被确认违法的事实，故上诉人提起本案诉讼，不符合起诉条件。原审裁定驳回其起诉正确，应予维持。依照《中华人民 ...

的劳动关系；对证据3真实性有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据4真实性不予认可，谢某某不是被告的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张， 诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...

劳动关系；对证据4真实性有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据5真实性不予认可，谢某某不是被告公司的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张， 诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

的劳动关系；对证据3真实性有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据4真实性不予认可，谢某某不是被告的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张， 诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...