。其实，分厂只是个生产单位，只有使用管理人员的权利，没有招收员工和开除员工的权利。公司员工的招收、录某、开除、辞职均由我公司人力资源部负责管理。而 ，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到北京VO娱乐有限公司的投资者之一 严重亏损的补充措施（规定第1条）。合营企业实行承包经营的条件必须是：中外合营者已经按合营合同如期如数出资并经过验资，确因经营管理不善而难以维持的 ...

诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 及季度奖金属于浮动工资的一种，是用人单位根据员工的工作表现制定的一种激励机制，其支付与否以用人单位对员工工作表现所作的评价为条件。根据美的公司 ...

承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别与每位员工电话联络，希望大家从10月15日起陆续到北京VO娱乐有限公司的投资者 严重亏损的补充措施（规定第1条）。 合营企业实行承包经营的条件必须是：中外合营者已经按合营合同如期如数出资并经过验资，确因经营管理不善而难以维持的 ...

起诉必须符合的条件，其中第（四）项规定为：“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，上诉人、被上诉人双方签订有“东软集团有限公司员工集资建房 在未拥有所购房屋永久产权前，因被上诉人自身原因调离、辞职、或被辞退、开除等，必须办理退房手续。被上诉人及其配偶吕品均在协议书上签字，上诉人 ...

起诉必须符合的条件，其中第（四）项规定为：“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，上诉人、被上诉人双方签订有“东软集团有限公司员工集资建房 在未拥有所购房屋永久产权前，因被上诉人自身原因调离、辞职、或被辞退、开除等，必须办理退房手续。被上诉人及其配偶吕品均在协议书上签字，上诉人 ...

原告予以辞退，根本不符合《劳动合同法》所规定重大过失被开除辞退的条件。请求依法判决此辞退文件是不合法的，并支付双倍的经济补偿金7200元和一个月的代 7月22日事件处理通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。 ...

公众。本案中，被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司是从事生产经营活动的企业，其为员工提供集体宿舍是对员工的一种福利，并不是从事经营活动，而集体宿舍也不 。原审判决认定被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司在客观上为何某乙伤害陈某提供了便利条件，在管理上存在一定过错欠妥，本院予以纠正。上诉人主张被上诉人佛山市阳光陶瓷 ...

（香港）有限公司工作，担任经理一职，离职原因为“根据人事记录，因行为不当被开除，细节不详”；2002年5月1日至2004年6月16日，原告在XX 结果不符合中国区保安经理职位要求、合同生效条件无法成就为由作出的不予聘用决定是否合法。对此，本院认为，用人单位依法享有自主招收录用员工的权利，有权根据自身的 ...

年7月1日止，周某基本工资为每月450元；劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现，劳动合同即终止，周某有下列情形之一，新中源顺德分公司可以 中源公司的《经营管理制度》第二部分第十三条规定，员工有下列情形之一的，应予以辞退或开除，并依情节给予经济处罚：(二)在公司内打架、赌博者。2005年3月 ...