现原告起诉要求被告支付1、2006年11月至2009年2月2日期间未签订劳动合同的双倍工资x元（以下币种均为人民币）；2、2006年11月至2009年 但未能提供相应证据予以佐证，故原告诉请二倍工资的数额应以同期上海市月最低工资标准为基数，自2008年2月1日起计算至2008年12月31日止。根据民事 ...

鉴定费为800元。7、住院伙食补助费按15元/天计算108天为1620元。8、未签订劳动合同应付的二倍工资7200元。9、郑州品康假肢矫形器技术有限公司 。后李某乙以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年11月24日，该委员会 ...

另计，试用期为二个月，试用期后底薪加到3000元。5月21日双方签订了书面劳动合同，但试用期满后被告并未增加原告的底薪，原告遂于2009年7月26日与 ，要求判令：1、被告支付2009年4月2日至2009年5月21日未签劳动合同双倍工资3800元，2009年10月1日至2010年1月11日未签劳动合同 ...

第X号民事判决第一项、第二项；二、改判上诉人不对被上诉人承担支付双倍工资和为被上诉人缴纳社会养老保险的责任；三、本某、二审案件受理费由被上诉人 要求被申请人郴州师范学校向申请人支付经济补偿金，未签订劳动合同二倍工资及社会保险金。2010年11月9日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出资劳仲案字[2010]第 ...

依法予以驳回。 二、刘某自2008年1月1日入职并与我单位签订了书面劳动合同，劳动合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日，劳动合同期满， 2009年1月1日至2013年6月30日。因此，刘某诉我单位未签劳动合同双倍工资差额缺乏事实依据，恳请法庭依法予以驳回。 三、刘某诉我单位支付其加班费 ...

2011年9月6日《会议签到表》载明的一项会议主题是，通知还未签订劳动合同人员尽快与公司签合同。该签到表上梁某有签字。2011年11月26日，某某物 依据前述第五条规定执行，其丧失依法不承担支付梁某未签书面劳动合同双倍工资责任的期间。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起 ...

申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼保健院分别支付不与其签订劳动合同的二倍工资x元，支付与最低工资标准差额工资x元及赔偿金x元，支付加班费x元及赔偿金x 没有就劳动争议纠纷起诉，故对其请求支付无劳动合同双倍工资、被告未提前一个月通知解除劳动合同的工资、解除劳动合同经济补偿金及赔偿金予以支持。因原、被告双方 ...

工资损失及2009年7月之后的双倍工资没有事实及法律依据。对2009年5月及同年6月的工资，被告同意向原告发放，但对原告计算数额持有异议。对原告要求被告 日起五日内支付申请人2008年6月9日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；三、申请人的其他请求不予支持。裁决后，原告不服， ...

，并实际工作至2008年4月27日。交通补贴和通讯补贴属于劳动报酬的一部分，应当计入双倍工资差额计算基数中。2008年5月，某公司向其支付了2008年4 之日起七日内支付林某某2008年2月1日至同年4月27日未签订劳动合同的双倍工资差额14,318.18元及2008年1月至3月工资差额1,200元。 ...

2011年8月26日，被告向宁乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付未某被告签订劳动合同的双倍工资45000元，2011年10月24日宁乡县 每月2540元为2011年度的工资计算基数，原告应当支付被告未某订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20466元（2274元/月×9个 ...