及月费。天府公司应当依照规定为会员提供各种服务。现津达公司因其总经理比罗尼斯离职要求停止其会员资格并退还入会费的申请，因不符合会章的有关规定，该院不予支持。 转让或退款。欲退会之会员，须一个月前，以书面向董事局提出”的表述证明非海外会籍可以退会和退款，并没有附加条件。根据合同法39、41条的规定，应对 ...

中刊登的联系电话与高新区蓝色快车维修服务部服务单记载的联系电话相同，由此事实可以证明范某某使用“蓝色快车”字号主观上具有明显搭便车的故意，客观上借用了长春 张熠 二00六年十月十一日 书记员乌博 （该文书荣获第二届全国法院知识产权优秀裁判文书，因技术原因文中的蓝色快车商标无法显示，用“蓝色快车”代替）...

的三间店面房，总价格278万元，袁某某说房子是他的，但是一手房，可以直接办理过户，为了少交税款开票金额为250万元。房屋过户前后她分三次将278 出庭检察员提供的相关证据亦予以了证实。 对于某庭检察员在二审中向法庭提供的以证明其支持抗诉的相关证据的真实性、合法性，除个别证据缺乏必要的形式要件外，本院均 ...

，可饮可尽可别离》一文，回忆了其与姜岩的交往过程。王某认为该文可以证明张某某与姜岩藕断丝连，是影响王某与姜岩夫妻感情的因素之一。 另查：张某某 某要求的误工费损失。王某提供的其原工作单位在网络上所发帖子的内容显示是王某主动离职，而不是单位将其辞退，故此项诉讼请求证据不足，本院不予支持。 关于王某要求的 ...

拖欠经济补偿金的用人单位附加的经济处罚，从本案事实看，双方并无正式办理离职手续，被告并无恶意拖欠原告经济补偿金的情况，所以原告要求被告支付额外经济 平均工资的认定错误。广东环球制药有限公司在原审庭审期间对梁某某提供的工资证明材料所反映的平均工资额1800多元（梁某某自愿放弃部分权利，仅主张1500元） ...

内容相同是由于对脚手架专业介绍的表述方式是基本一致的，且由于网站内容随时可以修改，原告不能证明其网站上出现相同内容文字的时间早于被告在建网站，因此不能证明被告 以证明付国君曾在原告处任市场部经理一职。2007年4月起付国君从原告处离职到被告处工作，该人有可能从原告处带走了照片等部分资料。 证据5、原告 ...

经理何去虎填写的，实质上就是公司的“裁员通知书”。这些从填写人和笔迹中完全可以得到证明。原审法院没有对事实调查清楚。原审法院也没有按法律规定实行“举证责任原则”。陈 采信。 尚高公司答辩称：一、尚高公司没有解雇陈某某，是陈某某自行离职的。事实上陈某某也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批，在尚高公司 ...

违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄某某也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等。因必达公司签订协议的人员不是专职法律人员，用词可能不 由用人单位解除劳动合同，用人单位才向劳动者支付经济补偿金，而黄某某并未提交证据证明本案是双方协商一致并由用人单位解除劳动合同的情况。因此，黄某某主张必达 ...

“百度裁员最新进展”(配图显示百度公司接待台情景，图片注释为“百度‘野蛮’裁员离职员工怨声载道”)、“百度陷入员工‘博客门’”、“百度裁员几大疑问”、“百度被裁员 其他证据的情况下，并不足以推翻公证书证明的事实。另外，即使该《律师函》没有当时送达到搜狐公司，但从以下事实可以认定该公司已知晓百度公司意见 ...

明了产品生产和验收的程序，也证明了陆某某没有按照工作程序进行二次核对，而且相关的法律并没有规定这些调查笔录必须经过仲裁庭的质证才可以认证，陆某某认为检验责任 判决认为陆某某在质检过程中并无过错不当，本院对此予以纠正。 根据陆某某在离职时的工资结算单，其中列明陆某某因失职造成飞龙公司的损失为2200元， ...