待遇应由用人单位承担。关于失业人员待遇，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，失业 解除劳动合同的，可以向其单位所在地的失业保险经办机构申领一次性生活补助金。补助金按其工作时间每满一年发给一个月、最多不超过十二个月的失业保险金标准计发。 ...

探亲、婚某、计划生育、带薪年休假等休假权利；被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排原告补休或者按照国家相关规定向原告支付加班工资 因其未为原告缴纳失业保险费，故应予补缴，如不能补缴，应按照规定累计缴费时间领取失业保险金的标准予以赔偿。因原、被告之间签订的是固定期限劳动合同， ...

查明，被告田某某于2000年8月进入被告张家界奶业有限责任公司从事送奶工作，2001年5月24日张家界奶业有限责任公司在张家界市工商行政管理局登记注册成立 社会保险费。 《湖南省实施办法 第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年，领取失业保险金的期限为4 ...

第十八条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15日,或者一年以内累计旷工时间超过30日的,企业有权予以除名”的规定,对谢××予以除名的 ××存在劳动关系。 ××局答辩称：一、谢××从1987年6月1日起擅自离开工作岗位，连续旷工100多天，单位已经向其家人转达除名决定，最后才在× ...

履行期间，原告不按照劳动合同履行义务，2008年4月份以来，无故克扣被告工资，累计4937元，并且剥夺了被告带薪年休假的权利。根据仲裁法第27条规定，劳动 四十三条、第四十四条之规定，用人单位安排劳动者加班的应当依法向劳动者支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。被告提供的工资表中显示原告按正常工作 ...

天未休年休假折薪3909元。 被告上海xx物业工程有限公司辩称，原告所述入职时间属实。2008年，双方确未签订劳动合同，双方最后一份劳动合同的签订时间为2009 予支持。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。审理中，原告表示，因难以提供累计工作年限已超过10年的证据，故认可其2008年的应休年假为5天。 ...

合同第25条约定了如因监理单位过失而造成经济损失，应向业主赔偿，累计赔偿数额不应超过监理酬金的总数（除去税金）。 1999年10月3日 总造价的1.05‰，5596.51万元×1.05‰＝58.76万元，附加工作酬金应为日平均酬金×附加工作时间，即1164元×273天＝31.78万元，经济补偿金1.5 ...

皮革化工厂（以下简称皮革厂）。原告1993年7月21日从焦作市棉织二厂调入皮革厂工作。1995年5月因单位经济效益不好，给原告放假休息，多年来原告一直要求安排 规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。由此可见，除名 ...

超过x的有14个，部分乡镇降水量达到333.5mm，为1958年有水文记录以来连续两日累计降雨量最大值，任河流域洪峰流量达到x/s，50年一遇。 灾情发生后， 存放的都是重要的案卷资料，一旦被洪水冲毁，将给整个毛坝法庭的工作带来不可估量的损失，时间在一分一秒的流逝，一瞬间，洪水就涨至1米多深，刹那间， ...

2007年5月20日，被告出具了上海某某村改建工程等工、误工、返工汇总表，累计工程款为人民币1,652,120元。故起诉要求判令被告一、支付拖欠的工程款人民币1, 4月15日，而人工工资的起算从2007年3月20日就已开始，保安工作时间为合同签订的前3个月，根据合同约定，施工工期是从2007年4月10 ...