万代物业公司对被告王某某2007年11月至12月的工资未发，停发其工资前被告王某某的月工资标准为每月2000元。2007年12月18日，原告万 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告王某某要求 ...

日的由平桥区食品公司、主管商业局及劳动部门盖章的“河南省企业职工调整工资标准和正常升级审批表”，无其它年份的工资升级审批表。原告因劳动关系及退休等问题与 店经营处没有招工手续将责任推到本人身上，进而得出不支持本人要求缴纳社会保险费的请求是错误的。三、原审程序违法，主要表现，原审没有按正常程序立案，审理 ...

上所列的加班报酬情况并没有反映出钟振章主张的每日多于国家规定标准的半小时的情况。因此，郭某某应对其主张的该期间每日工作时间为8.5小时负证明责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条 ...

，赔偿敬某某从2001年1月起至退回劳动手册之日止，按本市最低工资标准(其中从2001年1月至10月每月360元，从2001年11月起每月380元 元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者均有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。目前，社保费个人承担部分由用人单位代扣并统一 ...

略）。 上诉人北京万年青乳品有限公司、卢某某因解除劳动合同经济补偿金、生活费、社会保险费等纠纷一案，均不服北京市大兴区人民法院(2001)大民初字第X号民事判决， 合同经济补偿金。现万年青公司因在与卢某某解除劳动合同后，未按规定的标准给付解除劳动合同经济补偿金，违反了《违反和解除劳动合同经济补偿办法》 ...

错误的，按法律给以医疗补助金、就业补助金就是应当按照缴费工资的标准，而不是按照实际工资标准支付；四、到目前来说，没有任何部门表态说上诉人不能享有社会保险待遇 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动关系的诉讼 （2010年修订）第三十五条之规定，伤残津贴的标准为三级伤残为本人工资的80％，另根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的 ...

此项费用的理由正当，但数额应按生某保险政策的标准执行。原告要求被告支付失业救济金的请求，因原告在申请仲裁时没有此项请求，该请求没有经过前置程序，该项请求 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

.被告自2011年7月起，每月按905元的标准按政策文件随之调整发给工残抚恤金至死亡止；3.被告为原告缴纳社会保险费；4.负担本案受理费。 被告溆浦县均坪 共和国企业破产法》第四十八条第二款规定的劳动债权清单争议纠纷。 对于原告要求缴纳社会保险费的问题，因不属于民事案件的审理范围，故在本案中不予审理及 ...