《工伤保险条例》第二十九条第四项规定，由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2008年11月27日重庆市X区财政局关于印发《万州区 ，一审法院不予采信其司法鉴定结论作为处理工伤保险待遇的依据是正确的。关于文XX的停工留薪期问题，虽然其主张的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤 ...

的用人单位未参加工伤保险，期间发生工伤事故，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。工伤职工工伤复发，确认需要治疗 应为1064元（40元/天×38天×70%）。住院护理费，阳某未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，对该项请求不予支持。交通费，原住所地在桂林，从 ...

护理。营山县X村民委员会加盖了公章。某某装饰重庆分公司对证明不予认可，称劳动能力鉴定无护理依赖。 张某乙称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某 工伤保险条例》第二十九条第四款的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明， ...

享受伤残待遇。被上诉人余某乙于2009年9月10日发生工伤，于2010年5月10日被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，其停工留薪期本可以从 平均工资”的统计数据，因此，原审法院按照郑州市X镇单位在岗职工平均工资标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不妥之处，上诉人 ...

三十六条第一款“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 元、交通费823元、鉴定费400元、护理费1710元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金9288元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.54元。 三、驳回 ...

/月×8个月）给原告；3、被告支付一次性伤残就业补助金x元（按湖南补助标准5000元/月×8个月）给原告；4、被告支付伤残鉴定费700元；5、 亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具备劳动能力鉴定资格的主体是劳动能力鉴定委员会。原告要求被告支付一次性 ...

关系；2.依法判决被告支付一次性伤残补助金x元，支付一次性就业补助金x元，支付一次性工伤医疗补助金x元，支付停工留薪期工资3个月5299元，支付生活津贴2 或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。 ...

长人社工通（2010）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据，证明2009年2 可以《西安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》第十条规定的市内出差人员伙食补助标准每人每天30元的70%即21元支付，故，住院伙食补助费数额为231元( ...

，原告不服向法院提起诉讼，请求依法判处被告支付原告一次性伤残补助金x.80元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪期间的工资x.80元及护理费5804.70元，伤残 十五条规定：“职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

。该条规定的目的在于解决享受长期待遇的工伤职工在伤残情况发生变化时相应标准的调整问题。被告遭受工伤并经劳动能力鉴定之后，其提出解除劳动关系，依法应 基数计算12个月)、一次性伤残再就业补助金x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算36个月)、鉴定费300元，符合法律规定，原审法院予以 ...