原告于2009年4月3日受聘于被告，当月工资为1000元，同年5月1日签订劳动合同，时间从2009年5月1日至2010年4月30日，期限为1年， 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此，针对未签订书面劳动合同2010年5月1日至2010年6月30日 ...
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劳动合同。2008年11月至2009年6月，被上诉人与上诉人没有签订劳动合同，而2008年10月23日《关于低温棉、毡板计件工资暂行规定》中列明导油 ，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作 ...
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酒店管理人员、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司 原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签的劳动合同这一客观事实……”。不难看出，原告以想以全盘否定与被告签订的 ...
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酒店管理人员、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司 原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签的劳动合同这一客观事实……”。不难看出，原告以想以全盘否定与被告签订的 ...
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酒店管理人员、各个职位的员工人数之多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司 原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期，但是这并不意味着原告是补签的劳动合同这一客观事实……”。不难看出，原告以想以全盘否定与被告签订的 ...
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依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日 （635元×2个月）。某某小学主张2008年8月之后未与王某某签订劳动合同是王某某不愿意签订而不应支付双倍的工资，王某某认为某某小学要与其签订的合同内容 ...
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律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人傅某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还 ...
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经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资和失业保险金；綦江县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告不服，起诉至法院。原审另查明，原告在被告处 被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还 ...
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律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人姚某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还 ...
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律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人罗某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还 ...
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