萍乡X乡市X区。代理权限：一般代理。 原告王某诉被告株洲某集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年5月15日受理后，依法由审判员李文波适用 合同手续。但其一直未来办理，我公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职交接手续，所以其2月份工资未结清，但在 ...

某某中医院派人到江某家中，向江某送达协商一次性支付江某工伤待遇的通知和终止劳动合同证明书，其中载明：我院与你于2009年2月10日变更的固定期限劳动合同（自 有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...

证据： 第某组证据：1、关于工伤情况的报告；2、伤亡事故登记表；3、郑州市某某医院诊断证明书；4、上海某某医院门诊病史录证明；5、河南某某医院诊断证明书；6 过高的部分，本院不予支持。 关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第某条、第某规定 ...

不再续签劳动合同，后口头告知被告，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号x）”，但因故未发到被告手中，而是由被告父亲于2009年12月3日 但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10原告十一局也未将终止劳动合同证明书送达张琪，但依据本院查明，十一局于2009年12月3日已将该 ...

所出具《职业病诊断证明书》，诊断原告贰期混合性尘肺。2008年11月28日，被告以原告违反公司劳动纪律为由，解除了与原告的劳动合同。原告不服向 待遇与停工留薪期工资属重复计算，其要求支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉请，因劳动合同并未实际解除，故本院不予支持。上诉人株洲湘江电焊条有限公司认为一次性伤残 ...

，撤销了被告给原告姚某乙下达的《终止劳动关系证明书》，撤销了被告向原告姚某甲下达的《解除劳动合同通知书》，同时判令被告应支付原告姚某乙 姚某乙与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、焦作市中级人民法院判决 ...

。 委托代理人韩某某，该矿干部。 上诉人平某某因与被上诉人徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿劳动争议一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九民一初字第X号民事 或生活费、赔偿款）x元，经济补偿金x元，解除劳动合同经济补偿金x元。2、出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续。 庞庄煤矿辩称，1、平 ...

鲜某某主要从事选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。 因果关系。上诉人新世纪煤矿认为鲜某某听力缺陷属遗传的诉讼理由不成立。 职业病诊断证明书，是具有职业病诊断权的医疗机构或专业组织，按国家有关规定，对确定患有职业病 ...

上级医某审查后修改；2、黄某乙于2010年9月11日补开疾病证明书。南宁市第一人民医某医某部于2011年7月18日出具《证明》，《 的。综上所述，请求二审法院撤销一审判决的第二项，改判被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金3350元；停工留薪期工资15396元；一次性工伤医某补助金10264元； ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年12月31日出具超时未审结案件证明书。 另一审查明，联通公司九龙坡区分公司的《分公司驾驶员及车辆管理规定》载明 日期间的工资报酬2150元；3、被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元；4、被告傲伟公司向 ...