月份的工资表，因周某某据此证明安阳黄某高速公司在2008年仍向其发放工资的证明目的不能成立，对安阳黄某高速公司所提异议，本院予以支持。 经庭审质证 X号文件，《关于印发＜局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法（暂行）〉的通知》，据此证明周某某主张工资等待遇的文件。 安阳黄某高速公司未向本院提交证据 ...

管理模式。根据该通知规定:制水员岗位的基本月工资为700元。原告在农村供水厂工作期间，在制水员岗位工作。从2006年开始，原告的工资调整为每月778.68元 2009年7月前仍在甘州区机械打井队，故应以档案工资作为发放工资的依据和标准。根据本案查明的事实，甘州区X村供水总站是在甘州区机械打井队基础上 ...

制度按岗位、学历、工作经历等因素确定原告标准工资为2100元/月，被告根据单位效益及原告的个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合管理部发布《关于第一批员工搬迁北京的通知》，2009年2月11日，被告综合管理部发布《关于公司搬迁北京期间员工 ...

一直工作至2010年1月25日上午，当天发现公司未发放1月工资及没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年12月。被告为原告缴纳了2010年 8月，原告的交通费和饭贴分别调整为150元和360元。 2010年1月，被告通知原告双方解除劳动合同，原告工作至2010年1月25日，工资结算至 ...

为960元，加上福利、奖金、加班费等平均实得工资为2,200元。工资以现金形式发放有签收，每月发放的时间并不固定，一般在中旬。 2009年4月21日，被告向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,200元；2、支付解除劳动合同的赔偿金 ...

:30，晚班21:00－05:00。2009年9月29日，被告突然接到公司领导的口头通知被告被开除，理由是在门卫上班打瞌睡。被告认为，自己在合同期内，也没有 被告同意放弃年休假工资的主张，于法无悖，本院予以准许。对于被告主张的有毒有害保健食品费，根据劳动合同约定的工种及被告2009年6月23日调整后的 ...

月22日；2、薛XX作为管理处经理在意见一栏内书写了“因管理处绿化部门正在调整，准备外保，故该员工已不适合继续工作”；3、公司人事行政部在审核意见一 工资计算方式，可以认定被告未足额支付原告2009年元旦的加班工资，为此被告应支付差额27.6元。 关于替代提前通知期工资的争议。1、尽管原、被告签订的是 ...

信用控制主管，工作地点成都，公司将按照陆仟元整的档案工资标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用控制专员、分区财务会计的 ...

公司一定照办。职工内退不等于退休，内退并不免缴或少缴养老金。如果原告举出劳动局下发的《补缴通知》，证实公司为其缴少了，我们补缴；如果举证不能，该项诉讼请求 公司提供劳动，若原告认为不是内退，所领取的内退工资应全部退回后，公司再为其发放生活费。公司不存在少发工资的问题。对该项诉讼请求也应予驳回。 原告在 ...

20日，中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办机构的通知》（银监办发[2006]X号文件）、中国银行业监督管理委员会河南监管局办公室 郭水松、唐某某、杨某某、高某某、宋某某发放退休待遇。并随退休待遇政策调整上诉人的退休养老保险金。 河南新郑农村合作银行答辩称，五上诉 ...