款、第三十九条、第四十七条、第八十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《 继续履行劳动合同的要求，说明董某已对解除劳动合同关系的事实认可后才提出赔偿要求，故对董某要求支付违法解除劳动合同的损失和赔偿金不予支持。河南东方怡科信息技术有限公司要求 ...

该诉讼请求本院不予支持；最后，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金x元的诉讼请求，已经在株洲市中级人民法院（2010）株中 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法 ...

第十七条，依照《河南省失业保险条例》第二十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月；3 不存在张XX主张的“公司违法解除劳动合同”问题。因此，被告无需向原告支付任何“因违法解除劳动关系”而产生的经济补偿金或者赔偿金，原告的第二条诉讼请求及第 ...

X号仲裁裁决书。亚利公司不服该裁决，向湖北省汉江中级人民法院提起撤销仲裁裁决的申请，湖北省汉江中级人民法院于2009年12月7日作出[2009]汉民一初字第X ，劳动者自动离职的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。另外，亚利公司不存在违法解除劳动合同的情形，故原审法院判决亚利公司支付赔偿金没有法律依据。 ...

法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年 合同赔偿金为x元并无不当，对此诉请本院予以支持，被告不同意支付违法解除劳动合同赔偿金的观点本院不予采纳。原告以探亲为由申请假期，被告于都公司在审批了原告的 ...

的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年 原告于2009年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的 ...

，并按照月工资5000元标准为原告缴纳四金；或者由原告自行寻找具备申请资格的用人单位挂靠，通过该用人单位办理上海市居住证，被告同意在挂靠期间按照月工资5000元 的诉讼请求，变更为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（标准为自原告入职起至本案结案终结日止的经济补偿金金额的二倍）， 本院认为，2008年 ...

劳动合同法》规定解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照经济补偿的标准两倍支付赔偿金。永乐公司未有相应证据 的诉讼请求，法院不予支持。张某某要求永乐公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院以相应的规定给予支持。原审法院据此判决：一、永乐(中国)电器销售 ...

金一个月工资；3、XX公司按工资的二倍支付违法解某劳动合某的赔偿金;4、判令XX公司支付解某劳动合某的经济补偿一个月工资；5、支付2011年 保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会 ...