（2009）嘉民一(民)初字第X号 原告谢某某。 委托代理人阮某某，上海市万方律师事务所律师。 被告某某贸易（上海）有限公司。 法定代表人x,董事长。 委托代理人 劳动合同的赔偿金某请求，合法有据，本院予以支持。至于赔偿金某额，依据劳动合同法规定，应按经济补偿的二倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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年2月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月 劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 被告上海XX电脑有限公司于本 ...
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10月11日工资。5、原告自述门卫室有床铺，晚上可以睡觉。 审理中，本院至上海市浦东新区XX镇X村村民委员会向村委会主任朱XX调查2009年12月29日的证明，其 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应按最低工资 ...
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差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...
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19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人朱某，上海小城律师事务所律师 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：判决如下： 一、被告上海 ...
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）办字第X号裁决书作出裁决：1、原告于本裁决书生效之日起15日向上海市松江某社会保险事业管理中心为被告缴纳2008年12月至2009年2月的小城镇社会 的工时上限，故原告主张被告为非全日制员工缺乏依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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）。 委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。 被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人中某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托 双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...
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原告工作期间，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日，上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单，要求被告在2009年4月 的离职原因为工资太低，公司没有签合同。本院认为，原告的主张并不符合劳动合同法第四十六条规定的情形，故原告要求被告支付经济补偿金缺乏法律依据， ...
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差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...
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住所地（略）。 法定代表人中某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人陈某，上海市海华永泰律师事务所律师。 原告顾某诉被告上海某商标有限公司劳动合同 。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动法》第四十四条、《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下： 一、被告上海某商标 ...
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