简称“融汇公司”）解除建设工程施工合同。2012年3月22日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，该委作出巴劳人仲 力，即确认原、被告之间于2009年11月建立劳动关系及拖欠工资11700元的事实。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照某同约定和 ...

签订劳动合某，根据《中华人某共和国劳动合某法》第八十二条规定，被告应向原告加倍支付工资。为维护自身合某劳动权益，原告提起诉讼，请求判决：1 何志锋 二○一二年六月十八日 代理书记员邹琼艳 附本判决适用法律条文： 《中华人某共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人某自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人某 ...

裁决书的请求，不属本院受理民事诉讼的范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第十四条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 原告武隆县庙垭和平页岩砖厂不支付被告任某未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的 ...

原告同意按重庆某某影视传媒有限公司生产经营工作需要，从事动画岗位（工种）工作；工资待遇为1549元；重庆某某影视传媒有限公司可以根据工作需要及原告的工作能力和 年6月的工资2000元的诉讼请求，本院予以主张。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...

仲裁裁决向法院提起诉讼，请求判令：1.确认原告刘某丁与被告物流公司之间存在劳动关系；2.由被告物流公司支付原告刘某丁2011年4月27日至2011年10月 书面劳动合同的双倍工资诉请本院部分予以支持，对原告刘某丁超过本院核定金额的部分因无证据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条 ...

范围，不应予以审查。故对原告天酬公司的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决：一、驳回 内支付被告冯某双倍工资差额31900元（2900元/月×11个月=31900元）；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

如下：1.肖某某调查笔录、情况说明、发某、肖某某驾驶证；2.仲裁庭审笔录、工资表、特种作业操作证。 经庭审质证：本院对被告魏某无异议的原告周某 劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位负有依法为劳动者缴纳社会保险等义务。本案中，原告周某丁系 ...

工作态度不好及工作责任心不够强； 6、考勤登记表、2011年工资发放一览表、银行代发（工资）一览表、工资补发备忘录及收条、失业保险、医疗保险异动情况表、 年限即2004年12月至2007年12月工作年限的经济补偿金应当依据《中华人民共和国劳动合同法》施行前即2008年1月1日前的法律规定执行，但是， ...

事务所律师。 原告李某诉被告株洲南方普惠航空发动机有限公司（以下简称“南方普惠公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员任君适用 补发工资无事实依据和法律依据，本院对原告要求补发工资x元的诉讼请求不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合某法》第七条、第十条第一款、第三 ...

按自动撤回上诉处理的后果。 审判员张凌 二Ο一二年一月十三日 书记员杨奕 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国民事诉讼法 ...