。 仲裁申请人杨某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出 ，裁定天兴百货不需支付杨某某2008年和2009年应休未休年休假工资合计人民币(以下币种均为人民币)2,271.26元。若法院仍然维持仲裁裁决， ...

的诉讼请求没有法律依据；因2008年度、2009年度原告依法均享有10天法定年休假，现原告2008年已休9天，剩余1天、2009年度可折算法定年休假 、员工手册及签收单，证明原告的行为违反了公司的规章制度以及被告公司关于年休假和加班的相关规定，原告对此予以签收，并表示无任何异议，同意遵守各项规章制度 ...

单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第某十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《职工某薪年休假条例》 第某条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工 ...

仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡某某休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金 家乐燃气具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人胡某某支付休假期间被拖欠工资2140。55元，及25%的拖欠工资经济补偿金535。14元 ...

的加班工资42504元，休息日加班工资82432元，延时加班工资483000元，年休假工资4900元，合计612836元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的 被告某某在本判决书生效之日起7日内向原告某某支付未享受带薪年休假期间的工资4740元; 二、驳回原告某某的其他诉讼请求。 本案受理费10元， ...

的加班工资20790元，休息日加班工资40320元，延时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的 被告某某在本判决书生效之日起7日内向原告某某支付未享受带薪年休假期间的工资4438元; 二、驳回原告某某的其他诉讼请求。 本案受理费10元， ...

的加班工资28116元，休息日加班工资54528元，延时加班工资319500元，年休假工资4560元，合计406704元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的 被告某某在本判决书生效之日起7日内向原告某某支付未享受带薪年休假期间的工资4300元; 二、驳回原告某某的其他诉讼请求。 本案受理费10元， ...

休年休假被告在仲裁之前也从未向原告提出支付相应工资，所以原告不应支付被告年休假折薪x.10元。原告内部规定有《员工福利委员会管理办法》，被告知晓该规定也 证、教师资格过渡申请表，证明被告的工作年限超过10年，应享受15天的年休假； 16、GSIT人事资料卡，证明被告入职的是原告公司（资料卡上的GSIT ...

奖。因原告2008年月平均工资为x.67元，故原告应得15天未休年休假工资为x.92元（x.67元/月÷21.75天/月×15天×200％）， 申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.68元、2008年未休年休假工资5655.15元及25％补偿金1413.79元、2008年7月至2009年12 ...

第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...