元以及额外经济补偿金4930元。三、原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策规定， 项之规定，李××和洛阳××大学从1991年开始形成事实劳动关系。洛阳××大学虽然是事业单位，但其客观上存在编外用工的事实。洛阳××大学编外用工是经过政府同意 ...

年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知》精神，以“甘州区X镇私营企业和个体工商户从2002年 外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 ...

编制的合同制职工，因而在其被辞退后办理交通公司应当按事业单位职工的身份给其办理退休及社会保险、医疗保险等手续。二、叶某是合同制职工，不是合同工， 的规定以及双方当事人的约定履行了其应尽的全部义务，即交通公司没有义务按照事业编制职工的标准为叶某重新办理有关的退休手续。 综上所述，原二审判决认定事实清楚 ...

。为此，我每年均找被告负责人，要求签订书面合同，办理基本养老保险和医疗保险手续，但被告单位以种种理由拖延不办。自2008年开始，我到劳动行政管理 600元。 又查明，河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》第五条规定，关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险 ...

。 本院认为，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法的规定执行。原告提供的电工进网作业许可证、医疗保险病例、电工体检卡 社会聘用的工作人员等。马某民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发 ...

公出差伙食补助标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／天，故 元，一次性伤残就业补助金25169.04元；（2）第二次工伤住院超出工伤保险诊疗项目的医疗费用769元；（3）两次工伤停工留薪期待遇22741元（含 ...

当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基某医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的， ...

，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受《劳动法》所规定的保险福利待遇。被上诉人依法应享有的保险 认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员； ...

，《劳动法》及相关法律明确规定，未与事业单位建立劳动合同关系的，不适用劳动法，当然更不享受《劳动法》所规定的保险福利待遇。被上诉人依法应享有的保险 认为：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员； ...