款规定的必备条款外当事人可以协商其他内容。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指 负责缴纳和发放，并且张某(包括郭某某、庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的 ...

投资公司非法向易发电气公司委某的“董事长”及“董事”无权参与易发电气公司的经营管理并应立即撤离易发电气公司”的诉讼请求，是否有权担任董事长及法定代表人、 经营报告、工商年检报告、审计报告及所有财务、经营及人事文件”的诉讼请求，因该部分请求涉及股东知情权的问题，与本案不是同一法律关系，故对于某部分请求， ...

海南省电力有限公司第一届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三 月１０日更名为＂三亚供电恒天辅业管理中心＂。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（ ...

12日批准了万XX的转正定级，万XX在綦江县房管所的职工花名册X，其档案关系一直在綦江县房管所。綦江县房管所属原綦江县城建局的事业单位，1996年 已经綦江县人力资源和社会保障局审核，纳入事业人员管理，并划归县住房保障局管理。上诉人要求被上诉人补办相关人事编制手续请求不当，本院不予支持。另一审判决中止 ...

丹利化肥股份有限公司相关财务书证、被告人马某甲、李某丙的履历表、人事任免令、岗位责任制等书证、银行账户开户资料、取款凭证、以及被告人马 铁路局财务处综合科银行付款凭证摘抄、上海铁路局2008－387、2008－X号货运赔偿档案、上海铁路局财务集中核算管理所银行付款凭证摘抄、证人马某某证言，综合证实徐州 ...

财物被侵吞，系被告人滥用职权的结果。本案被告人的行为直接侵犯的是国家的人事管理制度。被告人刘某某的辩护人辩称，本案不应以贪污罪定性。理由：被告人刘 、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》之规定，判决如下： 被告人武某某犯滥用职权罪，判处有期徒刑一年 ...

的成立清算组的证据，不是新证据，不予质证。关于予达清算组提供的上述证据的问题，本院认为，原审认定的2005年3月29日就有了予达清算组的事实缺乏依据 田某的档案转入焦作市职业介绍服务中心进行人事代理，缺乏事实依据。当时原予达化工厂的负责人对田某讲，现厂里管理较乱，个人档案有可能丢失，要求个人拿走。田某 ...

，该证据不具有客观性，首先，黄某没有提交该证据的原件；其次，黄某没有提供人事关系的相关档案相印证。黄某是有单位的，他出来搞生产后人事关系转 《关于某彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第49条规定，“个人合伙或者个体工商户，虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业，但实际为 ...

年6月26日至2005年6月25日止；因人民法院的判决书未装入本人档案，劳动人事代理部门在不知情的情况下为其申报退休，其科于2005年10 总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》。2、《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知 ...