露 本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、 条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...

》第四十六条的规定，员工对所在企业不交养老保险费的情况，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社会保险机构和有关部门投诉。而陈某某于 《关于陈某某同志申请补交养老保险费的复函》，主要内容：养老保险费是用人单位和员工共同缴纳的，个人的由所在单位代为扣缴，原告的工资表中并未反映被扣了养老保险费。 ...

到九分厂工作，可按以下渠道分流安置:……3……对于不愿到九分厂工作的职工，企业与其解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。……5．顺兴公司宣布解散后， 委员会提出申诉，要求裁决顺兴公司和九星公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及缴纳社会保险，成都市劳动争议仲裁委员会于2002年4月27日作出裁决，驳回周某的 ...

经理。 委托代理人王某鸣，惠安县法律援助中心律师。 上诉人惠安县社会劳动保险公司因社会保险纠纷一案，不服惠安县人民法院(2000)惠民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 〉实施细则》第十三条第一款所规定的“原国有企业固定工”范畴。被上诉人于一九八九年一月始缴纳基本养老保险，系根据省、市有关部门的统一 ...

机械厂建立了劳动关系。现长沙市某某机械厂并未办理注销登记，并一直为罗某缴纳社会保险至2010年12月。罗某未向某某机械公司提供过有报酬的劳动 认为：2005年，经政府有关部门批准，湖南省某某机械厂与长沙市某某机械厂合并进行企业改制。按照《湖南省某某机械厂改制实施方案》的相关规定，对截至2002年12 ...

提供劳动合同书（其中第二十一条约定：在北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃 确认。以上事实，有双方当事人在二审的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务。用人单位不得以任何方式拒绝履行法定义务。本案中 ...

的养老金共计5783元，但人保应城支公司没有为罗某缴纳社会保险，为此，罗某于2010年8月25日向应城市劳动仲裁院申请仲裁，要求人保应城支公司支付 职工从事内勤、出纳会计工作，月工资1545元，由于人保应城支公司没有为罗某缴纳社会保险费，罗某单方面提出解除与人保应城支公司解除劳动合同。根据《中华人民 ...

至2011年5月27日。参照人力资源和社会保障部于2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年假实施办法》的相关规定，李某在此期间共计应享受17天的年休 月与源宇包装公司建立事实劳动关系，此后，源宇包装公司应依法为李某办理并缴纳社会保险，但因社会保险费的核定和征收是社会保险费征收机构的法定职责，故李某可 ...

按内部退养做了处理并发放生活费，其养老保险费我厂已按社保最低缴费基数按时足额缴纳，不存在漏缴和少缴情况。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 原审被告 年3月31日通过快递的方式，向被上诉人湖北省养老保险局提出申请，要求核定企业职工社会保险数额及待遇标准等，但被上诉人未履行法定职责，至今未向上诉人作出相关 ...

应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费， ，诉至法院要求判决原告以被告的出勤及完成工作量为依据计算原告应承担的各项社会保险，撤销仲裁中关于生活费的裁定，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告为 ...