按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求陈某于当月6日办理有关离职手续。同时还向陈某出具了证明，证明其起始的工作日为1993年8月1日，离职工资及生活 ，雅来公司在一审中提交的《续签合同征询表》所记载的内容完全受制于雅来公司，根本不是陈某真实的意思表示。由于陈某迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律 ...

公司之间《关于腾讯QQ产品的法律协议》，拟证明腾讯公司明示产品风险由用户自担，腾讯公司不承担责任；腾讯公司有权随时收回QQ号；QQ号属于第一次 (2005)计鉴字第X号，第006-X号，第006-X号，证实被告人曾某在其同事离职后使用（略）号码查询QQ号码保密信息，同时重设QQ号码的密码的事实； 10 ...

采取法律方式进行催讨，该案正在二审审理过程中。原告离职时，双方签署共同认可的证明文件，也约定了尚欠佣金的支付条件为公司收回该项目全部应得佣金后支付。综上， ，代某向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某营销公司支付佣金。该委于同年5月7日出具逾期未作出决定证明书。同年5月22日，代某诉至本院。 ...

了二倍工资赔偿金的不再支付经济补偿金；综上，故请求依法判令：1、某某公司不承担支付刘某双倍工资53218元；2、撤销长沙市劳动争议仲裁委员会审理并作出长 另定。合某还对其他事项进行了约定。2011年3月28日，某某公司出具证明，证明刘某月工资为5000元/月。2011年1月1日至2011年12月20日 ...

不予认可，并称其已通过电话核实该情况。上述证据2-4系台湾地区的胜杰公司出具的，未办理公证认证手续，亦无证据表明上述证据形成于中国大陆地区。 上虞 ，日期“2003年8月18日”； 11、胜杰公司离职申请表，其中显示“杨某”拟离职日期为“2003年12月31日”，离职原因为“成为胜杰经销商，专心卖胜杰 ...

。张某在一审时未向法庭提交，如果属实的话张某应在2010年5月离职时与公司结算。 2、庭审后，被上诉人又提交： ①2009年11月4日上诉人与陕西神府 因张某不认可，所记载内容与张某2009年4月10日出具证明内容不完全相同，且无其他证据佐证，不能确定其唯一性，故不予确认。 本院对被上诉人提交的证据作 ...

，这有广西乐业县X镇孔怀屯吴桥良和广西平果县X村良牙屯黄某出具的书面证明予以证明。一审判决认定周某乙未能提交证据予以证实，违背了客观事实。五、地力 补偿该期间的贬值损失及利息3000元。九、地力矿业公司对其亲笔签署的《离职移交清单》予以否认，可见地力矿业公司不诚实。十、一审中，法院已经对周某乙提交的 ...

2011年5月12日即行终止，请在此日期之前将离职手续办理完毕”。2011年5月12日，安某出具《收条》一份，载明：“今收到2011年4月12日 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 时代公司不服一审判决，以新纪元公司与时代公司不存在关联关系，安某关于一次性养老保险待遇及失业生活补助费的 ...

未成立生效，原审认定劳动关系成立，显属不当。三、原判事实不清。肖某出具了自某离职申请，万众公司也已经批准，原判不予解除劳动关系违反了当事人意思自某原则 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工某职工某统筹地区以外就医的，所需交通、食宿 ...

离职手续。 2010年8月18日，范某代表中山市家轩照明设计制造有限公司（简称家轩公司）与承德开发中心签订《灯具供货合同》，销售给了承德开发中心灯具，金额为 双方未办理离职手续，但范某销售给高娟灯具时，其已经不在力尊电器经营部工作，客观上不再销售力尊电器经营部的灯具。综上，现有证据无法证明承德开发中心 ...