12月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位商业机密，该商业机密 之日起七日内交纳)。二审案件受理费7010元，由北京多润商贸有限责任公司负担6510元(已交纳)，邵某和靳某某负担500元(已交纳)。 本判决为 ...

28日不服个险部的工作安排，在职场与该部门负责人发生争吵，严重违反了公某机关管理制度，公某于2011年7月30日作出对许某给予批评、转岗的处理决定。许某 保险公某不服该裁决，在法定期间内向本院起诉。 同时查明，某某保险公某绩效工资的发放标准为，员工在每一年度经考核合格后，才可领取该年度的绩效工资。许某 ...

原告谭某，男，汉族，湖南衡东人，原衡东县某某饰品有限责任公司员工，（重度智力障碍）。 法定代理人谭某，男，汉族，湖南衡东人，农民，住 标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在 ...

年因集团公司筹划上市，经过改制后，成立了新的股份公司，公司共有26个自然人既为公司员工，又为公司股东，注册资本为333.7万元，郑州煤矿机械集团参股30 ，公司作为依法设立的法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，对公司财产的经营管理，需按照公司的财务、会计制度依法进行，股东红利的分配同样需按照公司 ...

浦x区x路x号x室。 负责人张x，总经理。 委托代理人张x，男，被告公司员工。 委托代理人董x，男，19x年x月x日出生，汉族，上海xx有限公司工作人员 书载明“本公司将于2007年8月起实行新的工资标准和工资制度。经对你的工资收入和加班情况进行的复查，本公司现告知你：在2007年7月及以前的工资及 ...

胡某某于2000年8月至2009年8月间担任甲公司总经理，全面负责公司的经营管理工作； 2、丙公司员工谭某某所作的报案陈述，陈述被告人胡某某于2000 胡某某之间存在劳动争议纠纷； 2、丙公司的财务管理制度、人事管理制度、资金某支管理规定，证实被告人胡某某身为甲公司的总经理，其财务权是受到丙公司严格 ...

月X日出生。 被上诉人（原审被告）重庆市公共电车公司。 法定代表人童某某，经理。 委托代理人郎某某，该公司员工。 委托代理人张渝，重庆志平律师事务所律师。 工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付给乙方的工资 ...

月X日出生。 被上诉人（原审被告）重庆市公共电车公司。 法定代表人童某某，经理。 委托代理人郎某某，该公司员工。 委托代理人张渝，重庆志平律师事务所律师。 工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付给乙方的工资 ...

大纲、学员手册、练习题、制订教学管理制度和各类管理表格，做好教学准备工作；调集了各地师资，集中进行了培训，并报加中合公司备案、确认颁发“1＋N 的经济损失无有效证据证明。 1、关于明标中心提交的培训人员工资损失、通讯联络费用、企业管理师培训宣传品印刷费、教师培训班投入费用、教学大纲、学员手册编制费用。 ...

吴某受原告指派前往山东潍坊中医院联系业务时，拟定了出差计划并向原告领取差旅费和工资，山东潍坊中医院及分院的配置设备均由两被告与山东潍坊中医院发生。 第四组 销售部执行副总裁是打印时的笔误，但原告未能提供其修正笔误的证据。而一个公司任命制度应该是严格的、慎重的，还应有合法的程序，现原告未能提供对其主张相 ...