了，请假的事实成立。2、柏XX请假的时间在口头请假的范围内，即半小时。有原告不敢提供的门卫打卡记录和已经提供的工资发放表、考勤制度以及交通事故认定书等证据佐证 、彭XX说今天是她公公生日，家里有事先走了。16时40分柏XX骑自行车从公司去冷水滩河东的公公家，行至零陵北路薇薇新娘婚纱店门前路段时被湘x号 ...

我公司支付2008年未休年假工某及经济补偿金的证据不足。我公司工某时间及休假制度完全某照国家法定工某时间执行。现不服仲裁，故诉至法院，请求判令我公司无需向 一审法院经审理查明：张某于2005年7月1日入职X腾公司，双方未签订劳动合同，工某以现金发放，张某于2009年6月19日离职。 X腾公司主张某某月 ...

某丙已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明赵某丙因工作调动原因而拒绝上班，赵某丙称因怀孕被安排在家休息，但未提交证据。赵某丙的工资发放至2008年2月 九十天，其中产前休假十五天……”。赵某丙提供的《出生医某证明》显示其子出生时间为2008年5月18日，赵某丙从2008年2月即不再上班，也未履行正常的 ...

住（略）。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，系舞钢公司工资科科长，住（略）。 上诉人魏某乙与被上诉人舞阳钢铁有限责任公司劳动争议纠纷 至7月的补贴。原告找领导反映情况提出要求后，单位自2007年8月继续为原告发放津贴直至退休。四、原告提出2006年春节，其法定假日上班3天，星期天上班2天 ...

年12月27日分别作出（2010）新民初字第2215、X号民事判决，福华钢铁公司不服上述二判决结果提起上诉，河南省郑州市中级人民法院于2011年8月2日作出（ 钢铁公司自2005年10月起开始向宋某发放工资，故本院对宋某在福华钢铁公司的工作时间为2005年10月至2010年5月予以认定。依据《中华人民 ...

x.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。 被告宁波某电器公司答辩称：2010年4月初，原告消极怠工，且与其他员工不和。被告要求原告调 ； 3.2009年12月至2010年4月工资清单1份，用以证明原告在职期间的工资发放情况； 4.原告2010年4月份的考勤记录1份，用以证明原告在该月 ...

责任公司法人营业执照、组织机构代码证； 6、津市市宏达彩色包装有限责任公司工资表及证明； 7、临澧县X镇X村民委员会与临澧县X镇X村民委员会证明； 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合”。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

于2005年11月25日进入上海卫慧汽车服务有限公司（以下简称“卫慧公司”）从事班车驾驶员工作，每天工作时间超时5小时以上，全年无休。2008年1月1日原告与 中扣发5%作为帮困基金，但从本案现有证据无法显示双方对此作过约定，且从工资发放明细中亦无法体现上述事实，现原告要求被告返还2008年1月1日至 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴工作期间的社会保险费、支付少发的加班工资人民币2,300元及100%的赔偿金人民币2,300元、支付赔偿金人民币1,200元、 综合工时工作制，且原告自认公司规定每天吃饭时间为1小时，根据原告确认的工作时间及2008年7月至10月的工资发放情况，在无其他证据的 ...

该公司员工，住（略）。 原告刘某与被告杨某某、买某某、平顶山市汽车运输公司第五车队、永安财产保险股份有限公司平顶山中心支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案， 至2009年3月29日病假，扣发此段期间工资。四被告认为仅凭工资证明不足以证明刘某工资情况，应以工资发放表和本次事故住院期间实际少发的工资数额 ...