平洲办事处领取了一次性伤残补助金5522.40元。其后，龙某某以无法与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006 的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从以上 ...

的待遇请求郑某某到业盈公司工作，并见面协商之后达成了协议：“一是工资月薪至少5000元，支付十三个月工资，年终至少5000元奖金，厂长待遇；二是长期使用 六条、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第63条的规定，业盈公司应当支付郑某某无故拖欠工资赔偿金。3、加班加点延长工作日应根据《劳动法》、《 ...

。首先，刘某与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大 2000元只是年薪的预支部份。其次，刘某作为集团公司的副总经理和银湖电缆材料公司的总经理，承担如此重大的管理和经营责任，每月只有2000元工资是不可能的 ...

产品每销售1台，赵某获取1.5万元股份，每年年终由股东会确认实施。同时，赵某从签约将技术及产品加入百恒达公司开始生效第二年年初开始进入股东会。销售满40台后 的福利待遇。4、赵某自进入百恒达公司起即应与百恒达公司股东及职工一样按工作情况好坏享受公司其它职工享有的奖金待遇。5、由于百恒达公司所在地距离较 ...

本合同约定外另给被告30000元现金补偿并补发所欠月工某5000元/月及年度奖金3500元/月。合同签订后，被告于2009年11月1日正式到任展开工某。2009年12月12日，原告以被告玩忽职守、不认真执行公司指令为由，对被告作出了行政警告、扣除年终奖200元的处理决定。2009年12月14日、15 ...

保险股份有限公司常德中心支公司。住所地：常德市洞庭大道X号。 负责人蒋某，该公司总经理。 委托代理人王辉，湖南天迪律师事务所律师。 委托代理人曾明，湖南天 不合法、不真实。田某、朱某、向某在病假期间只是没有月奖金和年终奖，基本工资照发，一审法院认定三被上诉人每月分别减少2968.47元、6010.8元 ...

离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日 。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2004年8月12日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2006年1月至2010年7月期间的综合保险费。 ...

，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日 。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2000年9月6日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费。2001 ...

离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日 。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2004年7月15日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费。 ...

离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金等在年终的时候统一发放。被告已足额支付原告工资。原告离职后，7月2日 。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2001年2月14日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2008年3月至2010年7月期间的综合保险费。 ...