公司法人变更了劳动合同赔偿 - 判裁案例搜索

上诉人宋某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人司某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司某有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人史某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人李某乙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人蒋某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人侯某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人冯某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人杜某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人董某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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上诉人崔某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不应直接解除与上诉人的劳动合同。方庄矿应当按照该办法第一条第五项的规定 ...

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