，原告即提出辞职。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。因被告的行为违反了劳动合同法的规定，于2010年3月12日至宝山区X镇劳动 因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉讼至本院。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2006年4月至2009年3月期间应缴城镇社会保险费金额进行 ...

保险费是用人单位的法定义务，现被告要求原告缴纳在职期间的社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。基于原、被告对于仲裁裁决金额无异议，本院予以确认。 关于经济补偿金 应将该笔报销费用1238元支付被告。至于被告主张的代通金，因不符合劳动合同法有关支付代通金的情形的规定，故本院对此不予支持。综上，依照《 ...

支付被告7月份工资外，还应支付被告2天双休日加班工资。原告提供的劳动手册中关于迟到、早退的规定及处罚，过于严厉，有失公平，本院不予采信。3、原告 月旷工2天，为此原告依据劳动手册的规定解除了双方劳动合同，但未提供解除双方劳动合同书面证据。劳动合同法规定用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳 ...

答辩人凭什么连带答辩人。二、答辩人原下属企业、事业单位只有两个，并且均在郏县，均有独立的民事行为能力。如被答辩人认为是答辩人的下属 立于1992年5月，是平顶山市劳动就业局所属的具有独立法人资格的国有企业，下属宝丰县青年煤矿。为贯彻落实党中央国务院关于严禁党政机关经商办企业的有关规定，依据有关法律法规 ...

答辩人凭什么连带答辩人。二、答辩人原下属企业、事业单位只有两个，并且均在郏县，均有独立的民事行为能力。如被答辩人认为是答辩人的 平顶山市劳务经济开发总公司成立于1992年5月，是平顶山市劳动就业局所属的具有独立法人资格的国有企业，下属宝丰县青年煤矿。为贯彻落实党中央、国务院关于严禁党政机关经商办企业的 ...

300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70%支付，参照周口市机关、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天） 一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、第六条 ...

证言，被告认为因吴某芳未到庭作证，该份证词的真实性无法认定。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2009年12月至2010年2月期间被告为 ，本院认定双方存在劳动关系，关于劳动期限及工资报酬，本院采信原告的陈述。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日 ...

支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗期间的 入卧龙支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的 ...

原劳动单位郑州星海聚氨酯有限公司解除劳动合同。被告在没有出示与原单位解除合同的手续下，隐瞒事实，又与原告签订劳动合同，违反《劳动合同法》第二十六条第一款 作出金劳仲不字（2010）X号不予受理申诉通知书。 本院认为，原、被告之间的关于劳动合同、工伤认定、赔偿等问题，经2008年10月16日郑州市劳动和 ...

工资和年度绩效奖金，故也不同意支付上述款项的25％的补偿金。关于经济补偿金，被告认为双方的劳动合同系在劳动合同法施行之日存续，在该法施行后解除， 补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，每月按规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。原告自 ...