相关法律。 （二）抵押担保协议书是否有效的问题。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》（试行）第113条第一款规定：“以 城区信用联社营业部又依据《信用合作社担保借款合同协议书》，从邓某手中取得原告的《宅基地使用证》，现该证由防城区信用联社营业部持有。由于防城区信用联社营业部 ...

判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限 的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第64条第3项规定：“企业可以对职工实行有限期的 ...

判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限 的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第64条第3项规定：“企业可以对职工实行有限期的 ...

判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限 的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第64条第3项规定：“企业可以对职工实行有限期的 ...

判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限 的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第64条第3项规定：“企业可以对职工实行有限期的 ...

支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动 即使要计算加班费、补贴，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底工资3000元加27%提成”已经包括基本工资、加班费、补贴等费用。至于以 ...

支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动 其次，即使要计算加班费，被上诉人也不需要再另外给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底工资3000元加27%提成”已经包括基本工资、加班费、补贴等费用。至于以 ...

的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销原广东省佛山市石湾区 ...

的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销原广东省佛山市石湾区 ...

的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销原广东省佛山市石湾区 ...