盈利性质的机构，故原告不能依据消费者权益保护法的规定主张赔偿。关于原告的各项赔偿主张，原告已达到退休年龄，其无权主张误工费损失；护理费主张过高，认可出院后两 主要争点：（一）原告能否按消费者权益保护法的规定主张赔偿的问题；（二）赔偿项目以及金额。 关于争议焦点一，本院认为，原告自买票搭乘公交车之时起， ...

的意见》及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》中规定：对在本单位工作已满25年且年龄据国家规定的退休年龄已不足十年的人员，在竞争上岗 在1999年初就已根据科学院的文件规定实行了聘用合同制度，上诉人对被上诉人作出的《关于辞退黄某的决定》是符合中科院的文件及沈阳市人民政府文件规定的。另外，原审法院 ...

强制保险和第三者责任险，第三者责任险限额为15万元，含不计免赔。因赔偿问题，王××曾于2010年3月4日起诉来院，要求赔偿先期发生费用， 保险股份有限公司辽宁省分公司皇姑营销服务部不服原判，以“王××已经超过60周岁，达到国家法定退休年龄，且未能提供有效误某损失证明，原审判决保险公司赔偿王××误某没有 ...

日新郑仲裁委作出郑劳人仲案字（2010）X号仲裁裁决书，以申请人已超过法定退休年龄，不具备劳动关系中劳动者一方主体资格为由撤销该案件。陈某不服该决定， 鹤食品有限公司公司工作时已超过法定的退休年龄，与某位能否建立劳动关系的问题：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定 ...

年职工最低工资每月450元计算误某，因原告于2008年12月7日已到退休年龄，领取退休工资，此后不再存在误某损失，故误某期限计算至原告退休前 的损害后果承担80%赔偿责任并无不当，本院予以认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况 ...

第二十三条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于某定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决：一、阳光财产保某股份有限公司 ，判令上诉人赔付数额过高。1、原判支持被上诉人误工费依据不足，被上诉人已超过法定退休年龄，不应支持误工费。2、原审对交通费、精神损害抚慰金认定数额过高，二 ...

年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的 时依法拨付应当由单位支付的工某保险待遇费用。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并的，合并前发生 ...

暂行办法》（以下简称暂行办法）、《湖南省益阳市劳动和社会保障局关于完善医疗保险制度若干问题意见》、湖南省益阳市劳动和社会保障局、湖南省益阳市X镇职工意外 法定退休年龄，原益阳市劳动和社会保障局为其办理了退休手续。2010年，被上诉人依据益阳市人民政府《暂行办法》第十一条，《益阳市劳动和社会保障局关于 ...

辨称：原告系公司的临时工，是为公司看自行车的，系承包给原告，不存在加班问题，而且公司也从没有不让他休息。后来，公司因按他本人要求又给他增加一 》第21条规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此，在2006年12月5日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用 ...

必要。原告对损失的计算应某戊符合法律规定。对于误工费，原告在事故发生时虽已超过退休年龄，但有证据证明其事故前有不固定的收入，故原告主张误工损失，应某戊 、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下： 一、 ...