前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资均高于本地区最低工资标准，且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日，故珠江公司的 作为审理案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， ...

前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资均高于本地区最低工资标准，且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日，故珠江公司的 作为审理案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， ...

作为审理案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， 。该条例对法院受理的范围作了规定。其中第二十五条规定：缴费单位和缴费个人对劳动行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的， ...

前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资均高于本地区最低工资标准，且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日，故珠江公司的 作为审理案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， ...

前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资均高于本地区最低工资标准，且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日，故珠江公司的 作为审理案件的依据，明显是错误的。自1998年11月1日起施行的《广东省养老保险条例》第二十四条明确规定，单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内， ...

支持。因原告向单位交纳的x元社会保险费系原告夫妻两人共同交纳的“暂交养老保险欠款”，因原、被告双方均未提供关于社会保险费具体缴纳数额的证据，且该项 之日期间的工资应当由被上诉人支付，由于上诉人没有提供劳动，支付的标准应为新乡市最低工资标准每月550元。关于上诉人主张的8700元社保费用问题。由于上诉人 ...

劳动关系前，每月支付基本工资600元；3、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用；4、本案的诉讼费用由焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司承担 工资的提成标准认定是错误的。另原审适用法律错误，其判令安某用工资抵扣借款没有法律依据，在双方未解除劳动关系之前，被上诉人就应当支付安某最低工资 ...

予以支持。鉴于被告在劳动关系存续期间工资低于法定社会保险缴纳工资标准的最低标准，应当以相对应年度社会保险最低缴费工资作为计算基数为被告办理缴纳5项社会保险。因此， 8月至2008年11月的社会基本养老保险、社会城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，其中周某某个人应缴部分由周某某负担，单位 ...

、电气工程师工作。2010年被告没有与原告签订劳动合同，也没有足额为原告缴纳社会养老保险，双方口头约定月基本工资为2400元，另外还有绩效奖500元和年终奖（为 表，证明原告是被告的员工，被告的员工都没有签订劳动合同，工资低于株洲市最低标准，被告违法变某劳动者的工资。因为没签订劳动合同，谭XX的工资由 ...

。 委托代理人刘笑眉，长沙市湘大法律服务所（略）。 被告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司。 法定代表人徐某某，总经理。 委托代理人全某某，系该公司 《情况说明》，载明单位自2010年3月份起到正式上班之前，每月发给原告最低生活费600元。原告在庭审中陈述所主张的营养、住院伙食补助费、后续护理费 ...