2005年9月29日，陈某某等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（2005）第X 人事安排，超越了审判权限。4、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。5、一审法院对广成公司与永丰厂的联营协议不予认可，属滥用审判权。据此，请求 ...

2005年9月29日，陈某某等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（2005）第X 人事安排，超越了审判权限。4、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。5、一审法院对广成公司与永丰厂的联营协议不予认可，属滥用审判权。据此，请求 ...

的广公字（2005）X号决定，于2005年9月29日向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2005年11月22日作出成劳仲委裁字（2005） 规定，劳动合同应属无效。4、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。5、一审法院对广成公司与永丰厂的联营协议不予认可，属滥用审判权。据此，请求撤销 ...

的广公字（2005）X号决定，于2005年9月29日向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2005年11月22日作出成劳仲委裁字（2005） 规定，劳动合同应属无效。4、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。5、一审法院对广成公司与永丰厂的联营协议不予认可，属滥用审判权。据此，请求撤销 ...

2005年9月29日，刘某某等19人向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年11月22日，成都市劳动争议仲裁委员会以成劳仲委裁字（2005）第X 人事安排，超越了审判权限。4、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。5、一审法院对广成公司与永丰厂的联营协议不予认可，属滥用审判权。据此，请求 ...

3月15日公开开庭进行了审理，原告巫山县兴武矿业有限公司法定代表人周某某的委托代理人马某某，被告何某某及其委托代理人陈圣学均到庭参加诉讼。本案现已审理终结 劳动鉴定委员会申请伤残程度鉴定，尔后向巫山县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，该委以原、被告所签协议显失公平，违反了国家法律、法规为由，撤销了原 ...

为了维护原告的合法权益，2004年4月22El，原告被迫向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服，请求判令被告:。1、支付原告2003年12月 以后择业时对其的人格、品性等作出相应评价；4、本协议签订后，原告不得使用其在代理销售被告产品期间的任何商业秘密(包括有关客户资料、产品价格等 ...

提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书， 是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原审对上诉人该诉求在本案中一并 ...

提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书， 是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原审对上诉人该诉求在本案中一并 ...

提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书， 是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原审对上诉人该诉求在本案中一并 ...