被告对原告作出某除名决定事实不清，证据不足、程序违法为由，向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月23日，醴陵市劳动争议仲裁委员会作出某醴劳仲不字（2010）第X号《不予受理案件通知书》，以超过仲裁时效为由决定不予受理。2010年12月27日，原告向醴陵市 ...

申请仲裁，我公司2004年与原告就终止了代理关系，仲裁超过了时效；3、溆浦县劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书复印件1份1页，证明原告2009年7月才向仲裁 申请仲裁的有关材料复印件2份9页，证明原告曾先后3次向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实。 对上述证据，原告没有意见。被告的质证意见是：溆浦县 ...

一起到被上诉人单位归还的。 对上诉人提出追加广州铁路（集团）公司为本案被告的申请，本院认为，从衡阳市工商行政管理局企业注册登记资料反映，被上诉人系集体企业法人单位 内提出而迟至2011年4月15日才向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显已超过一年的仲裁时效，已丧失了实体胜诉权。原审判决认定事实清楚， ...

年3月25日上班途中，发生交通事故当场死亡。2006年12月13日经洛阳市劳动行政部门认定郭某乙卫所受伤害为工伤。后因企业改制，第一拖拉机股份 ”，由于原告于2010年5月24日才向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过仲裁时效，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

转由劳动服务公司发放，由于身份和工资问题，1989年原告等人某开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委主持下，原告与市科协达成了调解书，1990年由市科协代 某案字2008第X号）、开封市劳动争议仲裁委员会不予受理通知（汴人某案字2008第X号），证明①本案已过诉讼时效；②本案被告主体不适格。11、 ...

交给被告。后原、被告双方因失业保险金发生纠纷，2010年12月23日，原告到洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年12月31日，洛阳市X区劳动争议 2007年9月25日开始一直持续到上诉人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，时间已过了3年。上诉人又没有时效中断的证据，造成上诉人社会保险关系的责任全 ...

各月份工资均已足额领取。 另查明，双方发生争议后蓝某曾于2010年7月21日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求育才中学支付2008年2月至2010 时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案中，育才中学与蓝某 ...

经由李某分两次全额领取。 原审法院另查明，2010年12月16日李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求淮海建设集团支付经济补偿金及股金。徐州市 。 本院认为，首先，关于经济补偿金是否超过仲裁时效的问题，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求劳动争议仲裁委员会保护其合法权利，必须在法定的 ...

月17日，原告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月20日以超过申诉时效为由，作出（2010）裁字第 。被告平顶山市安平劳务有限公司至今未提供为被告参加工伤保险的证明。 上述事实，有农民工劳动合同书、豫移（平）工伤认字（2007）X号河南省工伤认定决定书、河南省 ...

。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ，王某甲到2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以王某甲超过仲裁时效为由，作出(2007）裁字第X号不予受理申诉通知书 ...