其除名。杜某于2007年12月21日向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以其申诉超过法定时效为由，作出（2007）裁字第X号不予 正当理由的证据，其诉讼请求依法不能获得强制保护。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理 ，而是在2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会某请仲裁，该仲裁委以党某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请 ...
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王某甲向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员以申诉人的申请超过法定申诉时效为由不予受理，并向王某甲下发了［2008〕仲不字第X号 本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回王某甲的 ...
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举出法定申诉时效中止、中断的证据，依照相关法律的规定，其请求无法支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ，而是在2007年12月31日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以王某甲申请超过法定申诉时效为由，对其仲裁不予受理。王某甲提起诉讼后 ...
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被除名了；2003年原告去新疆打工。2007年8月27日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由 劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理 ...
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请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回王某甲王某甲 而是在2008年3月31日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以王某甲超过法定申请时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理申诉通知书。 ...
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月21日原告才向平顶山市劳动争议仲裁委员递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告的申诉超过法定的申诉时效为由，向原告作出了[2007]裁字第X 举出有仲裁时效中止、中断的法定事由，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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，超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日的仲裁时效。期间，无不可抗力和其他正当理由。对此情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 予以维持。张某乙上诉称原审判决没有事实和法律依据，适用法律错误的理由均不能成立，本院不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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月18日朱某向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以朱某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格 有余，超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日的仲裁时效。期间，无不可抗力和其他正当理由。对此情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动 田某到2007年8月27日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以田某的申诉超过劳动法规定的申诉时效而不予受理，并作出（2007）裁字 ...
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