和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2008年9月1日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

向法庭提交了以下证据； 1、米脂县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。用于证明2009年7月8日米脂县劳动争议仲裁委员会不予受理案件的事实，另称五原告 、建筑公司股权证名额及职工登记表。证明股权中没有五原告。 5、米脂县人事和劳动社会保障局汇报材料。证明五原告被除名的情况。 6、米脂县建筑公司整体 ...

的内容都是被告打印好的。第四组，1、2009年9月30日登封市人事劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份；2、2009年9月30日登封市人事劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，并报经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告尹某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告 ...

和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 证据一、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...