参加破产安置没有依据。二、一审法院适用法律错误。自1998年到被上诉人向新乡市劳动仲裁委员会申诉长达十多年的时间，在此期间内，被上诉人从来没有向新乡市 用工之日起建立劳动关系，被上诉人原审时提供的工资表能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到 ...

任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 王某某答辩称：被上诉人同上诉人 关系，被上诉人原审时提供的证人证言等证据能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 ...

任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 杜某某答辩称：被上诉人同上诉人 劳动关系，被上诉人原审时提供的工资表等证据能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 ...

环人才咨询有限公司答辩称，上诉人要求我公司支付其经济补偿金不符合法律规定，请求法院依法驳回上诉人的诉讼请求。 本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 恒天公司劳动关系解除，其权利从2007年12月26日即开始被侵害。上诉人2009年10月才向仲裁机构提出仲裁请求，而且没有提供仲裁时效中断的证据， ...

环人才咨询有限公司答辩称，上诉人要求我公司支付其经济补偿金不符合法律规定，请求法院依法驳回上诉人的诉讼请求。 本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 恒天公司劳动关系解除，其权利从2007年12月26日即开始被侵害。上诉人2009年10月才向仲裁机构提出仲裁请求，而且没有提供仲裁时效中断的证据， ...

的事实存在。关某某在原一、二审及再审期间均未提供有关某要求公司签订无固定期限的劳动合同被公司拒绝的证据，故关某某申请再审所提的请求撤销大连冶金公司对 固定期限劳动合同的一种意思表示。关某某申请仲裁时，明确表示不同意签订一年期劳动合同，请求签订无固定期限的劳动合同，更能说明其主观意愿是要签订无固定期限的 ...

有原、被告陈述及原告提供并经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ...

故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月的工资是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的请求。 被告李某某辩称：原告诉称不符合事实。我 有原、被告陈述及原告提供并经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条 ...

故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月的工资是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的请求。 被告辛某某辩称：原告诉称不符合事实。我 有原、被告陈述及原告提供并经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条 ...

。故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月的工资是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资的请求。 被告兰某辩称：原告诉称不符合事实。我 有原、被告陈述及原告提供并经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条 ...