条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未缴纳社会 争议，并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济 ...

条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未缴纳社会 争议，并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济 ...

保安值班交接登记表、工某、派驻保安人员工某花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告保安公司是 再者，至2010年6月12日，依法视为被告保安公司已经与原告订立无固定期限劳动合同，2010年6月12日起更不存在支付原告两倍工某的问题。 ...

错误的；二、原、被告尚未订立劳动合同，双方尚未建立劳动关系，资兴市劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤 九条之规定，判决如下：一、解除原告郴州市AA有限公司与被告王AA之间的劳动关系；二、原告郴州市AA有限公司赔偿被告王AA工伤保险待遇金80168.6元（含 ...

日前移交所有工作并离职，邹某在工作期间，XX房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，XX房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司辞退 不能凭自己的非司法性判断向湖南省郴州市中级人民法院申请撤销某裁裁决，如永兴县劳动争议仲裁委员会赋予上诉人诉权的裁决有误，不能转嫁至上诉人，由上诉人承担 ...

月5日，公司负责人突然以原告考核不合格为由解除劳动合同。2011年8月8日，原告向武汉市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现原告不服裁决，请求法院判令：1 倍的经济补偿，即支付原告一个月的平均工资即为4800元。因原告主张解除合同赔偿金5000元，故对原告该项诉请本院予以支持。经查，被告已经足额支付了原告 ...

两点补充，一、本案涉及的主体，三被告与二原告双方的关系并非劳动合同关系，被告在仲裁期间的诉求是生活救济费，这个涉及的主体是社会保险的养老保险，被告 某的主要生活费用支付者。请求判令:1、请求法院对南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决第一项的错误裁决进行纠正，依法判令原告不予 ...

仲裁申请的决定书。2009年8月20日吴某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资及2009年3月至8月20日的生活费 有京海劳仲字[2009]第X号裁决书、银行对账单、授某、申请书、视为撤回仲裁申请决定书等证据及本案庭审笔录在案佐证。 一审法院认为：吴某第一次申诉因无 ...

圣世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了 ，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细， ...

月2日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对劳动合同存续期间周某丙每月工资为1250元均无异议。 应享受带薪年休假期间工资的抗辩理由，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、 ...