合同享有权利并承担义务。本案的焦点问题是劳动午报社刊登报花广告等是否达到需要解除合同的违约程度。法院认为《合同法》第九十四条规定了一方当事人在另一方 源公司的上诉意见，下面具体予以评述。 1、关于解除广告代理合同 广告代理合同中并无解除合同的约定，故广告代理合同的解除只能依照法律规定。滕浩源公司的上诉 ...

没有理会，但实际还在测试。 2008年3月20日，被告陈某收到西城法院送达的原告要求解除合同的诉状。后西城法院将本案移送本院管辖。 以上事实，有原告提供的产品开发以及 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项、第九十六条第一款、第九十七条之规定，判决如下： 一、原告刘某甲 ...

支持；要求的因解除合同的额外经济补偿金6000元与解除合同赔偿金x元系重复计算，故对要求的额外经济补偿金6000元不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例 元。2008年1月1日至2008年8月的经济补偿金应依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定执行。神马酒店应补偿边某某881.5元。 ...

该上诉理由不能成立。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。陈某某在天泰路桥公司工作期间，天泰路桥公司未依法为陈某某缴纳养老保险费，陈某某关于解除劳动合同的主张依法成立，原审判决解除天泰路桥公司和陈某某于2008年3月1日签订的 ...

刘庆莲违约开除李某乙还是李某乙违约解除合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除……等 50元，由刘庆莲负担。 刘庆莲不服二审判决，以该判决适用合同法的规定调整劳动合同法律关系是适用法律错误、以违约损害赔偿形式处理，是超出当事人诉讼请求 ...

没有理会，但实际还在测试。 2008年3月20日，被告陈某收到西城法院送达的原告要求解除合同的诉状。后西城法院将本案移送本院管辖。 以上事实，有原告提供的产品开发以及 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项、第九十六条第一款、第九十七条之规定，判决如下： 一、原告刘某甲 ...

。”2011年6月30日，长沙瑞都模具有限公司(甲方)与XX公司（乙方）签订《自愿签署与瑞都公司劳动合同的协议》，对自愿到长沙瑞都模具有限公司工作的员工 至今马XX都在XX公司工作，没有解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定之情形，马XX的该项诉讼请求不予支持；关于马XX主张的由 ...

”2011年6月30日，长沙瑞都模具有限公司(甲方)与磐xx公司（乙方）签订《自愿签署与瑞都公司劳动合同的协议》，对自愿到长沙瑞都模具有限公司工作的员工 罗xx都在磐xx公司工作，没有解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定之情形，罗xx的该项诉讼请求不予支持；关于罗xx主张的第二 ...

、休息一天，并未违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定， 项，改判被上诉人支付上诉人2008年2月1日至12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计9900元（900元/月×11个月），诉讼费由被上诉人承担。 ...

“一级分行所辖二级分行、直属支行、直属机构与所辖机构员工订立劳动合同”的规定，农行提升了订立劳动合同的机构层级，规定由二级分行与所辖机构员工订立劳动 永州分行人力资源部解除原、被告签订的劳动合同不合法的诉讼请求不予处理。据此，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...